El número de trabajadores que participó en una huelga en 2016 se triplicó, al subir un 214,7 % respecto al año anterior, hasta 804.899 personas, de acuerdo con los datos difundidos hoy por la CEOE.
El número de huelgas registradas se situó en 823, lo que supone un descenso del 11,8 %, si bien el tiempo de trabajo perdido aumentó, un 21,3 %, hasta 11.409.992 horas.
Según la patronal, en el análisis de estos datos debe tenerse en cuenta la incidencia de la huelga en enseñanza en los meses de febrero, marzo y abril de 2015 y en marzo, abril, octubre y noviembre de 2016.
También las huelgas en el Metro de Madrid y Barcelona en mayo y junio de 2016, en Renfe en junio y julio de 2016 y en otros ámbitos del transporte y las telecomunicaciones en diciembre de 2016.
Lo que la CEOE denomina "conflictividad estrictamente laboral" (sin contar las huelgas en servicios de carácter público ni las motivadas por cuestiones "extralaborales") arrojó un balance de 612 huelgas (16,1 % menos), secundadas por 65.884 trabajadores (34,7 % más) y con un resultado de 2.886.300 horas de trabajo perdidas (17,1 % menos).
En 2016 se registraron 171 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 734.556 trabajadores, en las que se perdieron 8.261.820 horas de trabajo.
Respecto a 2015, el número de participantes en huelgas en el sector púbico creció el 273,3 % y las horas de trabajo perdidas se incrementaron un 56,9 %, mientras que el número de huelgas aumentó el 8,2 %.