Correos no fijó mínimos para no perjudicar a los ciudadanos

La dirección de Correos en la provincia tinerfeña señaló ayer que la huelga del pasado lunes, convocada por dos de los siete sindicatos del sector, fue secundada en Tenerife por un 17,36% del total de 1.200 trabajadores, al tiempo que destaca la ausencia de incidentes, un comportamiento que agradece a la profesionalidad de la plantilla.

Correos explica que no se determinaron servicios mínimos para no perjudicar a los ciudadanos y al servicio postal universal, ya que "los mínimos conllevarían exclusivamente el transporte y el reparto del correo urgente". De haber sido así, en Tenerife se habrían repartido tan sólo 1.586 objetos, cuando de hecho se repartieron 120 mil.

En cuanto al transporte del correo destaca que se haya desarrollado sin incidencias, "saliendo a su hora y llegando a todos los puntos de la provincia, cuando de haber mínimos hubieran quedado en origen y perderían una fecha hasta su llegada a Tenerife".

Una comparativa más de la incidencia de la huelga lo representa el hecho de que el 4 de noviembre, en las oficinas de la provincia, "se admitieron para su curso 161.741 objetos, un diez por ciento menos que el 31 de octubre, fecha en la que se admitieron 176.673 objetos".

Las negociaciones

Desde el mes de mayo, Correos viene negociando el reglamento interno de sus trabajadores, "un documento en el que se incluyen aportaciones de todos los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial, con el objetivo de llegar a un acuerdo", afirman. La negociación sigue abierta con todos los agentes.

El nuevo Estatuto de Correos garantiza y mantiene los derechos de los funcionarios, "otorgándoles plenas posibilidades para la promoción interna y el acceso a la carrera administrativa, así como los derechos que corresponden a los funcionarios de la Función Pública".

Por lo que se refiere a los laborales, señala Correos que el nuevo Convenio "permitirá la creación inmediata de 6 mil puestos fijos, consolidando un total de entre 8 y 10 mil empleos fijos hasta el año 2004. Esta medida supone disminuir el empleo temporal, además de una equiparación con los funcionarios".

El nuevo Estatuto y el nuevo Convenio permitirán, además, "mejorar las retribuciones de todos los colectivos que trabajan en Correos", asegura la dirección provincial, destacando entre las propuestas el incremento en los pagos del combustible y locales de los carteros rurales.