EL DÍA, S/C de Tenerife
La Consejería de Educación del Gobierno de Canarias y los representantes de los sindicatos del sector educativo acordaron ayer en Comisión Técnica la distribución de las 1.060 plazas que constituyen la Oferta de Empleo Público para este año, acordada en Mesa Sectorial celebrada el pasado 6 de febrero.
De las plazas que constituyen esta convocatoria, 1.048 serán para el cuerpo de maestros y 12 para el de Inspectores. El proceso selectivo comenzará el 22 de junio y constará de dos fases: oposición y concurso de méritos.
La Consejería explica en un comunicado que, por primera vez se aplicará el nuevo sistema de acceso a la función pública docente, previsto en la disposición transitoria 17 de la Ley Orgánica de Educación (LOE), cuyo Real Decreto se encuentra finalizando su tramitación antes de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El nuevo sistema contempla la realización de una única prueba en la fase de oposición, que constará de dos partes (A y B), sin que ninguna de ellas sea eliminatoria. La parte A se centrará en el desarrollo de un tema por escrito elegido por el opositor de entre tres sorteados por el tribunal (antes eran sólo dos); la parte B aglutinará dos ejercicios, salvo en la especialidad de Música, que tendrá un tercer ejercicio práctico. El primero de ellos será la presentación y defensa de una programación didáctica, y, el segundo, la elaboración y exposición de una unidad didáctica de su propia programación, elegida por el opositor de entre tres sorteadas por el tribunal.
El profesorado interino que participe en este proceso selectivo y que estuviera prestando sus servicios a la entrada en vigor de la LOE podrá sustituir la unidad didáctica por un informe de su competencia docente elaborado por la Administración.
Otra de las novedades del nuevo proceso selectivo es la creación de la especialidad de Educación Primaria, lo que permitirá a los interinos más antiguos que no tienen especialidad Logse acceder a la función pública docente. En cuanto a la fase de concurso, la experiencia docente se puntúa con 0´70 puntos por año, hasta un máximo de 7 sobre los 10 posibles del baremo. La distribución de plazas especifica para Infantil 275; Primaria (333), Inglés (110), Francés (40), Música (40), Educación Física (90), Pedagogía Terapéutica (120) y Audición y Lenguaje (40).
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