EFE, Madrid
Las federaciones de asociaciones de profesores de religión FEPER y FERC reclaman la aplicación directa de la Ley Orgánica de Educación y, por tanto, no creen necesario un real decreto, tal y como prepara actualmente el Gobierno de Madrid, que regule la contratación y relación laboral de estos docentes.
Por el contrario, APPRECE considera adecuada la disposición adicional que habla de este profesorado en la LOE y agrega que es necesario que sea desarrollada.
Por su parte, el presidente de la Federación Estatal de Profesores de Enseñanza Religiosa (FEPER), Rafael Ramírez, comentó que el interés del Ministerio de Educación y Ciencia por un real decreto es "simplemente pactar" con la Conferencia Episcopal, "a espaldas del profesorado", ya que son las autoridades religiosas "las que se están quejando".
"Si realmente se cumple al pie de la letra la disposición adicional tercera de la LOE -dijo Ramírez- y se aplica el Estatuto de los Trabajadores, ya está todo".
FEPER entiende que el Ministerio la ha "marginado" en las consultas para elaborar el real decreto.
El presidente de la Federación de Enseñantes de Religión de Cataluña (FERC), Bernard Villaronga, aseguró a Efe que la LOE es "clara" pues el Estatuto de los Trabajadores es lo que "prevalece", así que "no hace falta sino aplicar la ley, y punto".
Contraria a la LOE
Entendió que la reciente sentencia del Tribunal Constitucional (TC) resulta "contraria a la LOE", es decir, una "puñalada trapera" a lo aprobado por las Cortes y busca "contentar" a la jerarquía eclesiástica.
Ese fallo desestimaba la cuestión de inconstitucionalidad planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias en relación con la regulación del profesorado de Religión en la Logse y varios artículos de los acuerdos de España con la Santa Sede.
Sin embargo, el vicepresidente de la Asociación Profesional de Profesores de Religión en Centros Escolares (APPRECE), Rafael Martín, consideró un "disparate" que no se desarrolle la LOE y agregó que el Real Decreto habrá de ser genérico para todas las confesiones.
Actualización
Asimismo, Rafael Martín precisó que algún "matiz" sobre la propuesta y la remoción de los docentes de Religión católica podría regularse con una actualización del convenio correspondiente al año 1999 entre el Estado y la Conferencia Episcopal.
La LOE establece que los profesores de Religión de los centros públicos que no sean funcionarios lo harán en régimen de contratación laboral, de conformidad con lo que establece el Estatuto de los Trabajadores, con las respectivas administraciones.
Se accederá al destino mediante criterios objetivos de "igualdad, mérito y capacidad"; la propuesta para la docencia "corresponderá a las entidades religiosas" y se renovará automáticamente cada año; "la remoción, en su caso, se ajustará a derecho".
Según el último borrador conocido de Educación, la contratación del docente será "por tiempo indefinido" y la retirada de la acreditación para la docencia por parte de la confesión religiosa que la otorgó habrá de ser "motivada", concluye.
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