Los trabajadores "toman" la Gerencia del HUC por retenerles parte del sueldo

N.D., S/C de Tenerife

Un grupo de trabajadores del Hospital Universitario de Canarias (HUC) "tomó" ayer el pabellón de gobierno del centro en protesta por la decisión de la Gerencia de no abonarles el 100 por cien de los incentivos correspondientes al año pasado debido a un retraso en el proceso de evaluación.

Los manifestantes, convocados por los sindicatos UGT e Intersindical Canaria (IC), se concentraron a las once de la mañana en la puerta principal del Hospital Universitario, para luego dirigirse hacia el edificio de la Gerencia, cortando para ello el tráfico de la carretera que transcurre frente al HUC. Durante el trayecto que separa ambos inmuebles, los empleados corearon consignas pidiendo la dimisión del gerente del hospital, Ignacio López, por entender injustificada su decisión de retener parte de los incentivos que debían abonarse junto con la nómina del mes de marzo y que, según las categorías, oscilan entre los 620 y los 3.000 euros.

De hecho, la asamblea de trabajadores del centro ha remitido sendos escritos al gerente y a la presidenta del Consorcio Sanitario de Tenerife (del que depende el HUC), Juana María Reyes, exigiéndoles que se dé cumplimiento a los acuerdos adoptados en la Mesa Sectorial de Sanidad en mayo y diciembre de 2005. En estos acuerdos, explica IC, se estableció que los incentivos se realizarían en un pago único en marzo de 2007 y que, en caso de que no concluyeran las evaluaciones antes de este mes, se procedería a abonarlos al 100 por 100.

Pagar de dos veces

En concreto, la empresa quiere abonar estas cantidades de dos veces para dar tiempo a que concluya el proceso evaluador, de forma que en marzo se pagará el 50 por ciento de los incentivos y en abril, en función de los resultados de la evaluación, se hará efectiva la cantidad restante.

El gerente del HUC, Ignacio López, explicó a este periódico que el retraso en la evaluación de los incentivos se ha debido a que se ha aprovechado este proceso para pactar los incentivos del próximo año con todos los servicios del hospital. "Los sindicatos piden que se pague todo en marzo como si se hubieran cumplido los objetivos", subrayó López, quien indicó que estos no son un abono lineal, sino que deben pagar en función del cumplimiento de unos objetivos previamente establecidos.

No obstante, el secretario general de la Federación de Salud de Intersindical Canaria, Jaime Bethencourt, consideró que se trata de "una retención ilegal" del sueldo de los trabajadores. Asimismo, anunció que tanto desde esta organización sindical como desde UGT, no se descarta la convocatoria a corto plazo de una jornada de huelga para protestar contra esta medida. Movilización, apuntó, que deberá ser aprobada en la asamblea de trabajadores. Para Bethencourt esta medida, junto con la privatización del tratamiento de los accidentes laborales, la contratación irregular de personal y la progresiva limitación de los derechos laborales por la restrictiva interpretación del articulado del convenio colectivo, están aumentando la crispación entre el personal del centro sanitario.

El representante sindical recordó que en la nómina del mes pasado también hubo problemas con el pago de los complementos de nocturnidad y festivos, algo que, junto al "conflicto acumulado" que se vive en el HUC, están dando lugar a una situación que, en su opinión, "está a punto de estallar".