I.N., Tenerife
Mujeres del municipio de Santa Cruz, sin estudios universitarios, de entre 20 y 50 años, desempleadas o que perciben algún tipo de ayuda económica y la mayoría con cargas familiares es el perfil de las beneficiarias de un singular proyecto puesto en marcha por CajaCanarias, a través de su Obra Social y Cultural, y la Fundación Canarias Activa, que lo gestiona.
Pensando en la mujer y en las dificultades especiales de empleo de éstas, ha surgido este proyecto que supone el desarrollo de dos programas, el más curioso el que tiene como objetivo la inserción laboral en sectores tradicionalmente "masculinizados", como el de la electricidad y la construcción.
Además, otro grupo de mujeres participarán en el curso "Operaciones básicas de cocina", en el que colabora además Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa).
La iniciativa fue presentada ayer, en la sede central de CajaCanarias, por el jefe de la Obra Social y Cultural, Alfredo Luaces Fariña, y por el presidente de la Fundación Canarias Activa, Víctor Díaz Viera, junto a Carmen Martín Magdalena y Cristina Duque Funes, orientadoras laborales de la Fundación.
"La vertiente diferente" de este proyecto en relación a otros que ha subvencionado la Obra Social de CajaCanarias dentro del ámbito del empleo y la mujer fue destacada por Luaces, mientras que Víctor Díaz subrayó el objetivo final de la inserción laboral de las mujeres con especiales dificultades para ello.
El programa de orientación e inserción profesional de mujeres en ocupaciones tradicionalmente "masculinizadas" tiene como objetivo orientar y capacitar a mujeres en sectores económicos tradicionalmente masculinizados y generadores de empleo con el fin de conseguir su inserción laboral.
Esta iniciativa está dirigida a mujeres del municipio de Santa Cruz, que recibirán una beca durante su periodo de formación, con una duración máxima de 8 meses, subvencionadas en su totalidad por la Obra Social de CajaCanarias.
El objetivo de dichas becas es potenciar su motivación, participación y mantenimiento dentro del proyecto, disminuyendo los factores de riesgo de baja en él, como pueden ser el cuidado de familiares a cargo, los desplazamientos o los gastos.
Beneficiarias de este proyecto serán entre 15 y 20 mujeres, en situación de desempleo, con una escasa cualificación profesional y experiencia laboral, con bajos recursos económicos y escasa motivación para enfrentarse al mundo laboral.
El programa, con una duración de 12 meses, se desarrollará en cuatro fases: acogida y diagnóstico; orientación y formación prelaboral; formación ocupacional, e inserción laboral y seguimiento.
La formación que recibirán en concreto estas mujeres se centrará en labores "masculinizadas" tales como el de colocadoras de paneles de cartón y yeso, operadora de grúa torre, auxiliar de topografía o encargada de obra.
En cuanto al curso de "Operaciones básicas de cocina", se trata de ofrecer a las mujeres participantes una formación en una ocupación profesional que les permita acceder a un trabajo con ciertas perspectivas de futuro en la contratación.
Esta propuesta será impartida en las instalaciones y por profesionales de Hecansa, mientras que el coste será subvencionado por la Obra Social de CajaCanarias. Además, las alumnas recibirán una beca en pago único en concepto de ayuda al transporte.
Las diez mujeres beneficiarias de este curso cuentan con edades comprendidas entre los 20 y 50 años, e igualmente son escasos sus recursos económicos y de tipo formativo o laboral.
Este curso tiene una duración de siete meses, hasta el 26 de octubre de 2007, y la formación en empresas es uno de los exponentes.
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