UGT insta a cumplir una sentencia sobre el convenio

EL DÍA, S/C de Tenerife

El Juzgado de lo Social número 2 de Santa Cruz de Tenerife dio la razón a la Federación de Servicios Públicos de UGT Canarias (FSP-UGT) ante la denuncia presentada contra el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife por incumplir distintos puntos del convenio colectivo 2004-2008.

UGT denunció que desde la entrada en vigor del convenio colectivo del personal laboral en enero de 2004, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha venido incumpliendo reiteradamente hasta diez puntos de dicho convenio, como por ejemplo las gratificaciones al personal de parques y jardines por ampliación de la jornada laboral en las fiestas de mayo o la obligación que tiene la corporación, en relación con la provisión de vacantes, a realizar un proceso de promoción interna y al concurso de traslados.

Oferta de empleo

Además, la sentencia judicial obliga al Ayuntamiento capitalino a elaborar y publicar la oferta de empleo público dentro del primer trimestre de cada año, e incluir en la misma las plazas vacantes existentes. Asimismo, en caso de amortización de plazas deberá negociar con el comité de empresa la reconversión de dichas vacantes, tal como establece el convenio.

Por otra parte, el fallo también recuerda al Ayuntamiento de la capital tinerfeña su obligación de efectuar un reconocimiento médico anual a todo el personal afectado por el convenio colectivo referenciado.

Asimismo, dicha institución deberá proceder al abono de una ayuda por sepelio a sus trabajadores, entre otras cuestiones.