"En los colectivos grandes siempre hay garbanzos negros"

CRISTINA ÁLVAREZ, Tenerife

El nuevo jefe de la Policía Local de Santa Cruz, Bienvenido Onrubia García, nació en Soria hace 53 años. Quienes lo conocen dicen que es muy puntual, aunque hablando con él se aprecian rasgos de una persona perfeccionista, con predisposición a estar formándose continuamente y con una mente que siempre está trabajando por delante de lo que pueda llegar a ocurrir. Es partidario del diálogo antes que de la fuerza y de un cambio de imagen.

-¿Afronta con ilusión su nueva faceta profesional?

-Como todo en la vida. Superarse a uno mismo es por lo que llevo luchando todo este tiempo. Me siento ilusionado, satisfecho y contento conmigo mismo.

-Pero este cargo conlleva muchas responsabilidades...

-Claro. Este cargo es de mucha responsabilidad, pero por eso es un reto bonito. Es una nueva etapa, ya que he estado tiempo de segundo.

-¿Hay suficiente personal?

-Ahora mismo no. De hecho, tenemos 38 plazas en fase de oposición y hay 66 vacantes que se sacarán antes de final de año. Para contar con una plantilla de Policía, según queda establecida por la relación de puestos de trabajo tal y como lo establece el ayuntamiento, deberíamos contar con 425 agentes además de los mandos.

-¿Santa Cruz es una ciudad segura?

-Santa Cruz es segura, aunque la gente suele tener una sensación de inseguridad. Para erradicar esa idea debemos trabajar mucho y cambiarla. Realmente, no tenemos grandes delitos.

-¿Cómo acometerá esa tarea?

-Tenemos que luchar para darles a los vecinos sensación de seguridad y yo soy partidario de patrullar más y que se nos vea más.

-¿Quiere decir que hasta ahora no se ha visto suficiente a la Policía en la calle?

-Pretendo llevar a la Policía a los distritos. Asignar a cada tagoror sus policías. Los agentes estarán adscritos a cada uno de los cinco distritos. En definitiva, busco descentralizar el cuerpo. Con la nueva organización que está planteado acometer está previsto.

-¿Se puede hablar de un perfil de delincuente en la capital?

-En Santa Cruz hay un perfil muy determinado y una zona muy determinada. Siempre son los mismos y están muy localizados. Muchos son menores, aunque están pasando a ser ya mayores. En sí son muchachos jóvenes que se han criado en un ambiente familiar y social malo y la única salida que han tenido es el robo y el trapicheo de sustancias.

-¿Llegará un día en que se logre erradicar la delincuencia en esta ciudad?

-Yo pienso que no y se puede bajar mucho el índice, pero patrullando más las calles y llevando a cabo labores de prevención.

-¿Hay barrios problemáticos?

-Si la Policía está dentro de los barrios, los delincuentes que están allí tienen que salir e ir a otro sitio.

-Es consciente de que debe erradicar la idea que hasta ahora existe del agente...

-Los ciudadanos deben tener en cuenta que nuestra misión no es sólo la seguridad vial, sino que hacemos muchas más labores que no se ven. Los vecinos no saben realmente todo lo que hacemos.

-El GRAMU es un grupo que ha funcionado bien.

-Sí, es cierto. El GRAMU lleva no sólo lo que son las denuncias, sino el seguimiento de las medidas cautelares a los autores de las agresiones, se está en contacto permanente con las víctimas y se les hace un seguimiento y, además, se está en permanente contacto con el Juzgado de Violencia sobre la Mujer.

-¿Qué servicios tienen carencias?

-Hay que aumentar el número de policías que trabajan en el servicio de Seguridad Vial. Asimismo, en Seguridad Ciudadana en todos los distritos se ha de incrementar el número de patrullas. El resto está más o menos bien, ya que Atestados está cubierto y en el GRAMU si sigue la escalada de violencia habrá que crear el servicio de noche.

-¿Qué le pide a su plantilla?

-Que sean profesionales y dignos del uniforme que llevan y que siempre lo dejen muy alto.

-En instalaciones, ¿cómo van las dependencias de Ofra?

-Esperando, pero aquí estamos bien y en cuanto a dotación material no nos podemos quejar, pero siempre se puede mejorar.

-Si le dieran a elegir, ¿emplearía la fuerza o el diálogo?

-Siempre el diálogo. Pienso que la fuerza se debe dejar para el final.

-Los agentes de Santa Cruz respecto a los de otros municipios ¿cómo están?

-Desde el ayuntamiento se ha hecho un gran esfuerzo en formar a los policías y se ha gastado mucho dinero. Si los policías aprovechan esto podríamos ser la policía mejor formada de Canarias, ya que tenemos una academia propia, nuestros propios cursos y contamos con dotación. El nivel de formación es muy alto, aunque el que quiere mejorar lo hace y el que no, no estudia.

-¿Qué aconsejaría a la juventud que practica el botellón?

-Que se diviertan sanamente. Uno se puede divertir de muchas formas sin molestar a los demás y sin romper mobiliario urbano. Actualmente, el botellón lo tenemos acotado en el parque marítimo en verano, y en invierno, en Las Teresitas. Es difícil erradicarlo.

-¿Hay que ser un poco psicólogo para ser policía?

-Hay que ser un poco de todo. Para entender a los ciudadanos hay que ponerse en su lugar.

-La Unipol tiene mala imagen...

-No lo creo. Si hiciéramos una encuesta entre los ciudadanos de Santa Cruz estarían a favor de la Unipol. El que no la quiere es a quien le molesta. Hay que evitar los juicios mediáticos y hay que dejar trabajar a los juzgados. Cuando se creó la Unipol había déficit de policías nacionales y el ayuntamiento creó esta unidad. Es cierto que hay que mejorar la imagen, pero es como todo. Los de la Unipol son iguales que otro policía local. En los colectivos grandes siempre hay garbanzos negros.