Trabajo sanciona al HUC por contratar de forma irregular a enfermeros sevillanos

EL DÍA, S/C de Tenerife

Inspección de Trabajo ha sancionado con una multa de 2.500 euros al Hospital Universitario de Canarias (HUC) por contratar de forma irregular a enfermeros procedentes de Sevilla, una decisión que ha sido recurrida por los servicios jurídicos del centro hospitalario.

Según informó ayer Intersindical Canaria (IC) la resolución de Inspección de Trabajo tiene que ver con varias denuncias presentadas los pasados días 19 y 30 de enero por esta organización sindical ante la autoridad laboral. En éstas se explicaba que la dirección de recursos humanos del HUC durante los meses de diciembre y enero pasados realizó contrataciones irregulares de enfermeros, a pesar de que había profesionales dispuestos a trabajar en las listas de contratación interna del centro sanitario, circunstancia que para IC supone agravante a tener en consideración.

"El hecho se produjo sin mediar prueba selectiva alguna, contraviniendo lo previsto en el artículo 27 del convenio colectivo en vigor", subraya Intersindical en un comunicado firmado por la delegada sindical Cati Darias y remitido ayer a los medios de comunicación. En éste además se indica que "los contratos ofertados a estos titulados se alargaron indebidamente debido al origen geográfico de los trabajadores".

Intersindical Canaria criticó también que estos contratos se ejecutaran a pesar de que tanto el jefe de servicio de selección y Formación como el técnico del área emitieran un informe negativo sobre los mismos.

Por todo ello el 18 de enero IC, con el objetivo de limitar los efectos de esta supuesta irregularidad, exigió a la dirección del centro la inmediata suspensión de los contratos realizados, petición que fue denegada por los rectores del HUC. Ante esta negativa, explica el sindicato, IC decidió denunciar en la Inspección de Trabajo esta situación, cuya resolución, que se hizo pública el pasado mes de julio, les dio la razón.

No obstante, según explicó el gerente accidental y director médico del HUC, Eduardo de Bonis, ésta es sólo "una propuesta de sanción", que, agregó, ha sido recurrida por los servicios jurídicos del hospital. Justificó la contratación de enfermeros de Sevilla por la urgente necesidad que a finales del año pasado y principios de éste había de enfermeros para garantizar la asistencia en el centro. Asimismo negó que en ese momento hubiera profesionales dispuestos a trabajar apuntados en la listas de espera de contratación.

"Había que dar cobertura a la asistencia y la única forma era buscar a los enfermeros fuera", subrayó De Bonis, quien dijo no entender la resolución dictada por Inspección de Trabajo. Señaló además que ésta era la única manera de garantizar que el personal pudiera disfrutar de sus vacaciones en ese año.