Canarias fue la comunidad autónoma en la que más creció el número de padres que se acogió al permiso de paternidad en 2011, concretamente un 11,1%. En el Archipiélago se registraron un total de 10.638 permisos, de los que 170 fueron percibidos por varones, lo que supone un descenso del 5,52% respecto al año anterior.

Por provincias, Las Palmas alcanzó los 5.515 permisos y la de Tenerife, 5.123. El gasto total de la Seguridad Social fue de 55,7 millones de euros, un 3,48% menos que en 2010.

Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se destinaron más de 1.824,1 millones de euros en 2011 al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 0,2% más que en 2010, y 225,2 millones de euros a las de paternidad, un 0,1% menos.

En total, el importe dedicado el año pasado al pago de estas prestaciones superó los 2.049 millones de euros. El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 324.405 prestaciones por maternidad en 2011, un 2,4% menos que en 2010, mientras que los procesos de paternidad sumaron 269.715, con un descenso del 2,1% respecto al año anterior.

Del conjunto de prestaciones de maternidad gestionadas en 2011, la mayor parte, 318.607, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-2,5%), frente a 5.798 (-0,1%) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

En cabeza

Las regiones que contabilizaron un mayor número de permisos por maternidad en 2011 fueron Andalucía (57.659), Cataluña (57.344), Madrid (53.788) y Comunidad Valenciana (32.532).

En términos relativos, solo en Asturias (1,8%) y Extremadura (0,4%) se registraron más permisos que en 2010. En el resto de comunidades, los permisos de maternidad bajaron con respecto al año anterior. Los descensos más acusados se produjeron en La Rioja (-7,9%), Ceuta (-6,9%) y Murcia (-5,6%).

En cuanto a los varones, las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (51.174), Madrid (44.702), Andalucía (42.051), Comunidad Valenciana (26.889) y País Vasco (15.741).

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro del trabajador y se abona directamente por la Seguridad Social.