Los abogados laboralistas ejercientes en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias han advertido de que la aprobación de la reforma laboral ha ''arrebatado'' a los jueces los instrumentos para combatir los despidos, una reforma que a juicio de este colectivo lo único que hace es "recortar los derechos de los trabajadores y desempleados".

En una rueda de prensa celebrada esta mañana en la sede del Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife, este colectivo ha explicado que hasta la aprobación de la reforma laboral los tribunales disponían de diversas herramientas para hacer frente a los despidos improcedentes, entre ellas, demostrar que la empresa no había sufrido pérdidas o la racionabilidad de la medida, es decir, demostrar que no existen causas objetivas para que el trabajador sea despedido.

Sin embargo, el abogado José Ignacio Cestau --que ha actuado de portavoz de este colectivo-- ha incidido en que tras la aprobación del Real Decreto por parte del Consejo de Ministros ahora basta con que la empresa demuestre que ha habido una disminución de la facturación durante nueve meses --un dato que el empresario puede llegar a "falsear"--, y además, ha suprimido la racionabilidad del despido, hasta ahora "caballo de batalla" de los abogados laboralistas.

Ésta es tan sólo una de las múltiples razones por las que los abogados laboralistas de Canarias hayan suscrito un manifiesto en el que, al igual que otros colectivos, han expresado su rechazo a la reforma laboral, en tanto en cuanto es "una auténtica agresión contra los trabajadores y un camino a la destrucción del derecho al trabajo". "De no dar marcha atrás, el año que viene tendremos que disfrazarnos de esclavos", ironizó Cestau.

La reforma laboral, tal y como ha explicado el abogado, afecta directamente a los derechos individuales de los trabajadores. En primer lugar, porque se abarata el despido de manera "escandalosa", y además, porque "ha flexibilizado tanto el despido, que ha logrado dejar al margen de la intervención judicial el poder luchar en los tribunales contra la mayoría de los mismos".

Asimismo, advirtió que incide negativamente en los derechos de los trabajadores como conjunto, pues "se carga los convenios colectivos dando prevalencia al convenio de empresa". En su opinión, esto hace que se descentralice la negociación colectiva y, por tanto, los trabajadores "tendrán mucho menos poder ante el empresario". De igual forma, entiende que supone un "ataque frontal" contra los sindicatos.

El abogado también ha hecho hincapié en que el Real Decreto "da cancha" al ''mobbing'' a través de la movilidad descendente, por lo que la reforma laboral no sólo se convierte en un "auténtico festín" para los acosadores en el ámbito laboral, sino que "no va a servir para generar empleo, y el poco que sea capaz de generar será aún más precario".

Por ello, los abogados laboralistas de Canarias han propuesto que si el empresario ha de despedir a un trabajador, sea a coste cero a cambio de que el despido se produzca cuando realmente existan verdaderas causas objetivas.

En definitiva, según José Ignacio Cestau, la reforma laboral es "un atentado brutal contra los derechos laborales y el retorno a épocas tenebrosas en materia laboral". "Es más, nos sitúa en el tiempo 100 atrás de conquistas sociales, por lo que el derecho al trabajo se ha puesto en el kilómetro cero", recalcó.

En consecuencia, los abogados laboralistas ejercientes en el ámbito de Canarias han apoyado la decisión adoptada por las centrales sindicales de convocar este domingo una manifestación con el fin de conseguir que se retiren "tan inoportunas y contraindicadas" medidas y que se abran posibilidades "reales" de diálogo social con otras formas y otros contenidos más acordes con los intereses de los ciudadanos españoles.