La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife impartió 6.909 horas de formación a 2.056 personas durante 2011, tal y como lo ha comunicado el primer teniente de alcalde y consejero delegado de la entidad capitalina, Julio Pérez.
En una nota de prensa, Julio Pérez ha subrayado que este plan formativo se ha realizado tras el análisis de las demandas de formación recogidas por el servicio de asesoramiento de la Sociedad de Desarrollo, unido a las solicitudes recabadas en las reuniones con el sector comercial y atendiendo a los indicadores socioeconómicos del mercado laboral. Además, el contenido de los cursos se renueva y actualiza de manera anual.
De esta forma, añadió, "se pretende proporcionar las herramientas y conocimientos necesarios a la población que favorezca la inserción en un mercado laboral que se caracteriza cada día más por la especialización".
El edil detalló que desde el área Santa Cruz Activa se llevaron a cabo 14 proyectos formativos, a través de los cuales se realizaron 126 cursos y talleres. Este programa de formación dirigido a desempleados, trabajadores por cuenta propia y ajena, ha incluido proyectos propios de la Sociedad de Desarrollo y otros en los que la entidad capitalina colaboró y participó como socio. En estas 126 acciones formativas, en su mayoría de carácter gratuito, participaron 864 hombres y 1.192 mujeres.
En cuanto al perfil de los usuarios, se trata principalmente de mujeres, con edades comprendidas entre los 20 y los 35 años, en su mayoría desempleadas, residentes en el municipio de Santa Cruz, y con la motivación común de mejorar su formación para ampliar las posibilidades de inserción en el mercado laboral.
En cuanto a los cursos, destacaron los destinados a emprendedores y empresarios del municipio, que congregaron a 447 personas, y que se formaron en aspectos como la elaboración de un plan de viabilidad o un estudio de mercado, localización de fuentes de financiación, talleres prácticos sobre el Pago Único o sobre la Subvención de Promoción de Empleo Autónomo.
SANTA CRUZ DIVERSA IV
De la misma manera, desde la Sociedad de Desarrollo se puso en marcha el Taller de Empleo Santa Cruz Diversa IV, el cual estaba dirigido a la formación de personas desempleadas en el sector sociosanitario, concretamente, en la especialidad de Asistente Personal para la Autonomía. Este proyecto, que concluyó el pasado 18 de noviembre, impartió un total de 1.920 horas de formación a los 20 alumnos trabajadores que participaron y que complementaron con prácticas en diferentes centros o entidades.
El objetivo del Taller de Empleo Santa Cruz Diversa IV se centra en dotar de los conocimientos necesarios para atender y acompañar en su proceso de integración social, a personas en situación de discapacidad, enfermedad crónica o ancianidad, beneficiarias de diversos servicios públicos, concertados y privados de Santa Cruz.
Cada uno de estos proyectos contó con financiación específica por parte de distintos organismos y líneas de fondos externos: autonómicos, europeos y municipales, entre los que se encontraban el Programa PCT-MAC 2007-2013, el Servicio Canario de Empleo, el programa de colaboración con corporaciones locales AEDL, Programa Federal del Fondo Social Europeo y la Viceconsejería de Políticas Sociales e Inmigración del Gobierno de Canarias, entre otros.