La subida salarial pactada en los convenios firmados o revisados en enero en Canarias fue del 2,00 por ciento, frente al incremento del 2,44 por firmado en el resto de España, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social conocido hoy.
La subida salarial del conjunto del país es superior en casi cinco décimas a la tasa de inflación registrada en enero, que fue del 2 %, y es inferior a la mejora retributiva pactada en enero de 2011, que fue del 3 %.
En el primer mes del año se firmaron en España 589 convenios (el 38,2 % menos que un año antes) para 145.400 empresas (el 4,7 % menos), que fijaron las condiciones laborales de 1.240.000 trabajadores (el 9,6 % menos), entre ellas una jornada laboral de 1.743,3 horas anuales (el 0,5 % menos).
De los 589 convenios firmados o revisados 458 fueron de empresa (el 40,9 % menos en tasa interanual) y 131 de otro ámbito (el 26,8 % menos).
Los 458 convenios de empresa fueron para 133.800 trabajadores para los que fijaron una subida salarial del 1,86 % (un año antes fue del 1,59 %) y una jornada laboral anual de 1.689,6 horas (frente a las 1.651 de enero de 2011).
Los 131 convenios de otro ámbito englobaron a 1.106.200 trabajadores para los que acordaron una mejora salarial del 2,51 % (frente al 3,19 % de un año antes) y una jornada anual de 1.749,8 horas (frente a las 1.765,6 de enero de 2011).
Por comunidades autónomas, en enero se fijó un subida salarial del 2,43 % en Andalucía, del 2,62 % en Aragón, del 2,22 % en Asturias, del 2,57 % en Baleares, del 2 % en Canarias, del 2,96 % en Cantabria, del 1,59 % en Castilla-La Mancha, del 2,47 % en Castilla y León y del 2,46 % en Cataluña.
Del 2,04 % en la Comunidad Valenciana, del 1,10 % en Extremadura, del 2,65 % en Galicia, del 2,86 % en Madrid, del 2,48 % en Murcia, del 2,81 % en Navarra, del 3,02 en el País Vasco, del 2,79 % en La Rioja y del 0,18 % en Ceuta y Melilla.