El Ayuntamiento del Puerto de la Cruz, a través de la Concejalía de Recursos Humanos y Empleo, impulsa su adhesión al convenio marco de colaboración para la creación, organización y funcionamiento de la Red Eca de Entidades de Empleo con Apoyo, que pretende impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad.
"El objetivo del documento, aprobado en Junta de Gobierno, no es otro que potenciar los programas de Empleo con Apoyo, aumentando los niveles de empleo y calidad de vida de las personas con discapacidad y con especiales dificultades de inserción, mediante el fomento de una cultura de inclusión y de trabajo", según destaca el concejal del área, Luis Miguel Rodríguez (PP).
A través de la Red de Entidades de Empleo con Apoyo se busca ofertar un mayor número de puestos de trabajo para personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción, un aumento del número de empresas que participen en el programa y un incremento también en el número de técnicos formados en empleo para personas con discapacidad.
"Se presta atención especial a la mayor predisposición de las empresas frente a la integración laboral de personas con discapacidad, ya que el empleo con apoyo garantiza al empresario la inclusión en su plantilla de una persona con un programa estructurado de integración, contando con los servicios gratuitos de entidades que realizan la mayor parte del trabajo de inserción", detalla Rodríguez.
Preparador laboral
La figura fundamental en este proyecto, realizado por la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Simpromi), dependiente del Cabildo de Tenerife, es la del preparador laboral, que es el responsable de acompañar a la persona con discapacidad en el proceso de inserción y que interviene en el puesto de trabajo con el trabajador, proporcionándole entrenamiento para la adecuada realización de las tareas asignadas, así como las habilidades sociales necesarias.
Ya en 2011 el ayuntamiento ponía en marcha un taller de jardinería destinado a la implicación e inserción de personas con algún tipo de discapacidad, en el que el 50 por ciento de sus integrantes eran discapacitados.
"En la convocatoria de 2012 para escuelas y talleres de empleo se han presentado cinco proyectos, uno de los cuales está destinado a elaborar artículos promocionales de la ciudad con un 50 por ciento de las plazas reservadas para discapacitados", según explicó Luis Miguel Rodríguez.