Transportes Interurbanos de Tenerife (TITSA), empresa del Cabildo Insular de Tenerife, y representantes del sindicato mayoritario de la compañía, Intersindical Canaria, han cerrado un acuerdo que desbloquea las negociaciones y evita los despidos a través de la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal, según ha informado la empresa.

En un comunicado, Titsa indica que de esta forma se ha acordado que, durante los cuatro próximos años, a los más de 1.100 conductores y personal de estaciones de la compañía, se les aplicará una suspensión temporal, durante un tiempo máximo de 22 días cada año, mientras al personal de taller y administración le afectará una reducción de jornada de un 10 por ciento.

Según la empresa, esto permitirá que no haya despidos y se traduce en un importante ahorro para la empresa que permite su viabilidad económica y el mantenimiento del empleo público.

Agrega que como complemento a este plan, se ha acordado la unificación del convenio laboral de los trabajadores del servicio interurbano y urbano que dará una mayor flexibilidad en la distribución de la jornada laboral y en los traslados entre centros de trabajo dependiendo de las necesidades y la demanda del servicio.

Titsa afirma que este era un requisito imprescindible para hacer viable la organización y la garantía del servicio público de guaguas.

La compañía valora que los representantes de los trabajadores encargados de cerrar la negociación hayan entendido la gravedad del momento y su responsabilidad "para concluir un proceso negociador que satisface a todas las partes y que garantiza la estabilidad laboral para los 1.650 trabajadores".