El Comité Ejecutivo del Consorcio Insular de Bomberos ordenó a la Gerencia del mismo que adopte las medidas de ajuste necesarias, pero sin despedir a ni un solo bombero. De esta forma, se desbloquea un proceso negociador que estaba abocado a la convocatoria de una huelga ante el rechazo de la plantilla a prescindir de cualquiera de sus miembros. Es más, reclaman la incorporación de ocho efectivos más. La reunión de este órgano de gestión del Consorcio, formado por el presidente, dos vicepresidentes y seis miembros del Pleno, mantuvo una reunión previa a la sesión plenaria de este colectivo, que deberá iniciar la negociación correspondiente para concretar las medidas del plan de ajuste. De hecho, en la mesa de trabajo se están abordando actualmente otros planteamientos que, si bien no implican la reducción de las nóminas, sí pueden incidir en la necesidad de que los bomberos amplíen su jornada 48 horas más al año. En este aspecto, la plantilla del Consorcio Insular de Bomberos es la que tiene una más amplia jornada laboral entre este tipo de colectivos en todo el país.
