Los trabajadores de la Institución Ferial de Tenerife (Iftsa) acordaron ayer por unanimidad aprobar el preacuerdo firmado por sus representantes, miembros todos del FSOC, y la Gerencia de la Empresa, pero se "oponen y rechazan con total rotundidad" los despidos objetivos de seis trabajadores (en lugar de los 11 previstos inicialmente) que se pretende aplicar en los próximos días. Durante la asamblea pusieron de manifiesto que, después de seis meses de negociaciones, los despidos "carecen de suficiente justificación y pueden empeorar aún más la situación económica de la empresa". Esta decisión descarta totalmente la huelga parcial preavisada para comenzar hoy y que planteaba un paro de dos horas diarias por las mañana. En el preacuerdo ratificado ayer se recoge la firma del IV Convenio Colectivo con vigencia hasta el 31 de diciembre pasado, reduciendo los salarios y demás conceptos económicos en un 1%, así como su recuperación el 1 de enero de 2016. Asimismo, se contempla la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo del 10% de la jornada laboral en los años 2013 y 2014, la fijación de una jornada laboral semanal de 37,50 horas y la compensación en tiempo de descanso de los servicios y horas extraordinarias que se realicen. Los trabajadores de Iftsa esperan que la dirección de la empresa y el Cabildo "recapaciten" y eviten los despidos.
