La subida salarial media pactada en convenios colectivos en Canarias fue de 0,54 % hasta julio, periodo en el que se firmaron 31 convenios que afectan a 10.411 empresas y a 78.714 trabajadores, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En toda España, la subida salarial media fue de 0,55 %, una centésima más que un mes antes y dos más que en 2013, y se firmaron 1.046 convenios, que afectan a 532.204 empresas y 3.768.131 trabajadores.

Baleares, la Comunidad Valenciana y el País Vasco fueron las autonomías que registraron una mayor subida salarial pactada en convenios colectivos en los seis primeros meses del año, mientras Castilla y León y La Rioja tuvieron los menores incrementos.

En Baleares se firmaron sólo siete convenios, pero afectan a 103.358 trabajadores, con una subida media del 1,09 %, la única que supera el 1 % en toda España.

Tras la comunidad balear, los principales incrementos se dieron en la Comunidad Valenciana (un 0,92 % de subida media en 101 convenios para 187.001 trabajadores) y en el País Vasco (un 0,87 % de incremento en 89 convenios para 54.216 empleados).

En el extremo contrario, las subidas acordadas en Castilla y León fueron del 0,41 %, media obtenida de los 108 convenios suscritos para 100.988 trabajadores, mientras que en La Rioja se pactó un incremento medio del 0,47 % en 14 convenios para 10.065 trabajadores.

Andalucía fue la comunidad donde más convenios se rubricaron, un total de 138, que afectan a 416.244 trabajadores, con una subida media del 0,76 %.

En Cataluña se alcanzaron 110 acuerdos para 260.164 trabajadores, con un incremento medio del 0,75 %, y en Madrid, aunque sólo hubo 41 convenios, llegaron a 340.466 empleados, cuyas retribuciones aumentaron una media del 0,57 %.

Por provincias, Gerona (1,88 %) es en la que más subieron los salarios pactados, seguida por Guipúzcoa (1,26 %), mientras que en Segovia no aumentaron, en Cáceres lo hicieron un 0,06 % y en Albacete un 0,09 %.

Canarias es la comunidad en la que se pactaron más horas de trabajo al año (1.818,35) y Cataluña en la que menos (1.691,71).

El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, el número de convenios firmados hasta julio, las empresas y trabajadores afectados, la variación salarial y el número de horas de trabajo por año pactadas:

CCAA CONVEN. EMPRESAS TRABAJADORES VARIACIÓN % HORAS

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Andalucía 138 51.005 416.244 0,76 1.769,32

Aragón 43 26.886 63.926 0,54 1.775,56

Asturias 30 5.294 62.983 0,50 1.756,74

Baleares 7 182 103.358 1,09 1.776,73

Canarias 31 10.411 78.714 0,54 1.818,35

Cantabria 23 3.839 20.372 0,47 1.766,01

C.La Mancha 37 6.354 51.270 0,62 1.770,97

C.y León 108 22.990 100.988 0,41 1.759,79

Cataluña 110 75.565 260.164 0,75 1.697,71

C.Valenc. 101 19.817 187.001 0,92 1.762,56

Extremadura 13 3.080 6.083 0,53 1.787,46

Galicia 77 4.866 54.583 0,77 1.766,49

Madrid 41 60.374 340.466 0,57 1.772,72

Murcia 15 98 2.821 0,47 1.766,67

Navarra 39 3.077 42.505 0,54 1.700,60

País Vasco 89 7.121 54.216 0,84 1.721,85

La Rioja 14 3.928 10.065 0,43 1.761,60

Ceuta y Mel. 1 1 25 0,30 1.826,00

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Interaut. 129 227.316 1.912.347 0,41 1.752,41

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Total 1.046 532.204 3.768.131 0,55 1.755,14