Los sueldos de los hombres en Canarias son, de media, un 17% más altos que los de las mujeres. Se trata de la segunda menor brecha salarial del país, según un informe elaborado por UGT, que asegura que la brecha de salarios en todo el país roza el 24%, la más alta en los últimos cinco años.
El secretario general de UGT Canarias, Gustavo Santana, aclara que, en todo caso, la situación está lejos de ser un triunfo porque el dato refleja que los salarios en las Islas son los menores en relación con los del resto del país. Mientras que los varones cobraron de media en las Islas 21.089,85 euros durante 2012 -el más bajo entre ellos-, las mujeres recibieron una remuneración de 17.498,71 euros el mismo año -el quinto menor de España-. La diferencia entre ambos -3.591,14 euros- supone el 17% de la brecha salarial en Canarias.
En el ámbito nacional, la brecha es de 6.144,72 euros -25.682,05 de los varones frente a los 19.537,33 de las mujeres-, que se aleja de la media de la Unión Europea y se sitúa así a los niveles de 2002. Al respecto, el estudio aclara que tomando como referencia 251 días laborables al año, las mujeres en España para percibir el salario que recibirían si su trabajo fuera reconocido en términos económicos con el mismo valor que el de los hombres deberían trabajar 79 días más al año.
UGT concluye que, en 2012, el 28,1% de las mujeres estaban en situación de riesgo de pobreza o exclusión social por bajos ingresos, jornadas laborales cortas o carencia material severa. Casi cuatro millones de mujeres -46,6%-, percibieron salarios por debajo de los 15.000 euros brutos cada año.