CCOO y UGT de Canarias exigen medidas que ayuden a "hacer transparente" la utilización de las deducciones del Régimen Económico y Fiscal (REF) del archipiélago para impedir que las sociedades beneficiarias hagan "ingeniería financiera y empresarial a través del empleo".
Además, consideran que deberían existir mecanismos de control que permitiera a los agentes sociales evaluar el estricto cumplimiento de los requisitos que se exigen a cambio de los beneficios fiscales del REF, de forma que se pueda conocer si las empresas están creando empleo real y con derechos o si, por el contrario, se limitan a sustituir plantillas, como, según aseguran, está ocurriendo.
Estas son algunas de las consideraciones que CCOO y UGT en Canarias plantearon la pasada semana a los secretarios de Estado de Hacienda y Empleo, con los que abordaron el desarrollo de la parte fiscal del REF y a quienes plantearon sus propuestas de cara a la aprobación del bloque económico.
Los responsables de estas organizaciones sindicales en las islas, Antonio Pérez y Gustavo Santana, han destacado hoy en una rueda su satisfacción por haber sido recibidos por estos responsables estatales de Hacienda y Empleo para dialogar sobre el REF, cosa que, según han dicho, no ha ocurrido hasta ahora con los del Gobierno canario.
A la espera de saber cuáles de sus propuestas podrán encajar en el desarrollo reglamentario del REF, Santana ha manifestado que UGT y CCOO consideran que las modificaciones que afectan a las nuevas formas de materializar la Reserva de Inversiones en Canarias (RIC) tienen un "alcance limitado", ya que, "en el caso más exitoso, se generarían 5.000 empleos en un año, es decir, el 1,4 % de los 342.200 parados" del archipiélago, según la EPA.