El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en Canarias se situó en 2.650 personas, lo que supone un descenso del 69,1% respecto a 2013 y convierte a las islas como la comunidad que presenta una mayor caída, según datos facilitados este miércoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Del total de trabajadores, 1.009 fueron objeto de despidos colectivos, lo que supone un descenso interanual del 54,7%, mientras que 1.184 trabajadores se vieron afectados por suspensiones de contrato (-72,1%) y 457 por reducciones de jornada (-78,3%).
Por su parte, en el conjunto de España, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo se situó en 157.845 personas, dato que representa un descenso del 58,5% respecto a 2013.
De esta cifra de trabajadores, 34.277 fueron objeto de despidos colectivos, lo que supone un descenso interanual del 51,3%, mientras que 92.193 trabajadores se vieron afectados por suspensiones de contrato (-60,6%) y 31.375 por reducciones de jornada (-58,4%).
En 2014, un total de 10.630 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo, lo que supone un descenso del 49,9% sobre el año anterior. El número de procedimientos registrados fue de 13.481 (-52,6%), y de ellos el 93,4% se resolvió con acuerdo.
Por comunidades autónomas, el número de afectados descendió en todas ellas durante el año pasado, siendo los recortes más significativos en términos relativos los producidos en Ceuta y Melilla (-71,4%), Canarias (-69,1%), Cantabria (-67,9%) y Aragón (-66,7%).
La caída en el número de afectados por regulaciones de empleo fue generalizado en todos los sectores de actividad. El mayor descenso se produjo en industria, que registró 77.087 afectados (-59,2%), seguido de servicios, que sumó 63.905 afectados (-58,3%); la construcción, con 14.791 trabajadores implicados (-57,8%), y agricultura, con 2.062 afectados (-23,1%).