El número de contratos temporales convertidos en indefinidos entre los meses de enero y octubre ha aumentado un 15 % de media en España -el 10,6 en el caso de Canarias- respecto al mismo periodo de 2014, según un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
El análisis muestra que hasta octubre 397.108 contratos temporales se han convertido en indefinidos, un dato que supone la cifra más alta para ese periodo desde 2009, cuando se alcanzaron los 445.580 contratos convertidos en fijos.
Así, Randstad constata que los contratos de duración determinada son un paso hacia la estabilidad en la carrera laboral de los profesionales, sobre todo, para aquellos con estudios superiores de entre 25 y 45 años.
Por comunidades autónomas, los mayores incrementos de contratos convertidos en indefinidos entre enero y octubre se han producido en Baleares (34,5 %), La Rioja (33,1 %), Castilla y León (26,1 %), Euskadi (23,1 %), Extremadura (20 %) y Aragón (20,4 %), y los menores, en Galicia (8,5 %) y Canarias (10,6 %).
Cantabria ha sido la única autonomía que ha registrado una caída en este tipo de contratos, con un descenso del 4,3 %.
En términos absolutos, el informe destaca que la mitad de las transformaciones de contratos a indefinidos se realizan en Cataluña (80.501), Madrid (66.263) y Andalucía (50.318), de forma que la primera acumula una de cada cinco transformaciones de contratos a indefinidos.
Respecto al tipo de jornada, la mayoría de los contratos convertidos en fijos corresponden a trabajadores a jornada completa (238.000), mientras que el mayor crecimiento (35 %) es para los contratos fijos discontinuos.