El sindicato CCOO de Cataluña ha elaborado una guía para ayudar a sus delegados a identificar posibles irregularidades en la contratación de personas en prácticas, figura bajo la que se esconden a veces situaciones laborales precarias.

La guía, confeccionada por Acció Jove-Joves de CCOO de Cataluña y que se ha presentado en conferencia de prensa, da pistas sobre cómo distinguir las actividades que son puramente de prácticas de las que corresponden a un contrato laboral.

El documento consta de un mapa de las formas legales en las que se combinan en España aprendizaje y trabajo (prácticas no laborales y laborales) y una ficha que describe las principales características, además de unas recomendaciones y una selección de cláusulas de convenios colectivos.

CCOO ha denunciado que el acceso al mercado de trabajo por parte de los trabajadores jóvenes pasa casi siempre por un contrato de prácticas, que en muchas ocasiones esconde una situación laboral precaria.