El 88% de los jóvenes españoles tiene dificultades para encontrar trabajo por tener poca experiencia (89%), por su inconformismo (4%), por su inestabilidad (4%) o su alta demanda de flexibilidad laboral como condición (3%).
Así se desprende de un sondeo, elaborado con motivo del Día Internacional de la Juventud, celebrado el 12 de agosto, por el portal de empleo Trabajando.com y Universia, en el que han participado más de mil españoles, la mayoría con edades comprendidas entre los 23 y los 30 años, para conocer cómo perciben el mercado de trabajo los jóvenes.
Los estudiantes creen que pasar por un buen colegio o universidad da más opciones
En cuanto a los valores que las nuevas generaciones pueden aportar a las empresas, el 42% de los encuestados cree que puede ofrecer "creatividad e innovación", así como una alta motivación (33%), una buena disposición (13%) y sus conocimientos actualizados (8%).
Sobre la relación entre el prestigio de una escuela o universidad y la facilidad para conseguir un puesto de trabajo, el 50% de los encuestados opina que "un buen colegio o universidad asegura mayores oportunidades laborales", mientras que el 46% dice que influye "poco o nada" y un 4% sostiene que los jóvenes que vienen de buenos colegios "son mejores en el trabajo".
Otra encuesta realizada por el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) de Adecco refleja que ocho de cada diez jóvenes estudiantes menores de 25 años quieren aprovechar el verano para trabajar, frente a los que prefieren aprender idiomas, viajar o disfrutar de las aficiones.
Seis de cada diez entrevistados afirma que las razones para trabajar en verano, casi siempre con contratos temporales, son conseguir experiencia laboral y ganar un dinero extra.