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Frente común para frenar el empleo irregular y la economía sumergida

Cabildo de Tenerife y Gobierno canario lanzan una campaña para defender los derechos de los trabajadores, que incide sobre el procedimiento para denunciar presuntas infracciones.
El Día, S/C de Tenerife
30/may/18 6:42 AM
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Frente común para frenar el empleo irregular y la economía sumergida

El Cabildo de Tenerife, a través del área de Empleo, y el Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda y su Dirección General de Trabajo, presentó ayer una campaña para impulsar la defensa de los derechos de los trabajadores mediante la cual se incide sobre el procedimiento para denunciar presuntas infracciones laborales, y así como lograr frenar el empleo irregular y la economía sumergida.

La iniciativa se enmarca dentro del Pacto de Rentas promovido por la Corporación insular para generar un empleo de calidad y estable en Tenerife y cuenta con la colaboración de los sindicatos, la CEOE y la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social. De esta forma, el Cabildo y el Gobierno de Canarias distribuirán dípticos en sus centros y difundirá a través de las redes sociales información relativa al procedimiento establecido para realizar una denuncia ante una presunta infracción.

El acto contó con la presencia del Carlos Alonso; el vicepresidente económico, Efraín Medina; la consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido; el director general de Trabajo, José Miguel González, y el jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la provincia tinerfeña, José Trasobares.

Carlos Alonso manifestó, en rueda de prensa, que "la generación de empleo de calidad no puede consolidarse sin que los trabajadores tengan unas condiciones laborales dignas y hoy sumamos al Pacto de Rentas una nueva iniciativa que está vinculada al desarrollo del trabajo. No solo hay que mejorar los salarios sino hay que promover un empleo de calidad y luchar contra la economía sumergida". Además, explicó que esta campaña es una pequeña acción orientada a las empresas que trabajan con la Corporación insular para que cumplan con las condiciones laborales de sus trabajadores, que son de obligado cumplimiento.

De igual modo, el presidente del Cabildo añadió que ya se está trabajando con la colaboración de los sindicatos, el Gobierno de Canarias, CEOE y la Inspección de Trabajo para desarrollar un conjunto de acciones "que mejoren la lucha contra la economía sumergida, que es una lacra social".

Por su parte, la consejera autonómica Cristina Valido señaló que esta campaña "es una de las muchas acciones que ponen de manifiesto la preocupación de las dos administraciones por la situación de los trabajadores. Mejorar el trabajo no siempre es una cuestión de retribución, sino de condiciones laborales, de ahí los distintos convenios que hemos suscrito con el Estado para reforzar la labor de inspección de las empresas y velar por la salud laboral de los trabajadores".

Mientras tanto, el jefe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, José Trasobares, indicó que esta entidad es un servicio público dirigido a vigilar el cumplimiento de la normativa en materia de derechos laborales y recordó que uno de los frentes de mayor preocupación es combatir el empleo irregular y la economía sumergida, de ahí que aplauda la puesta en marcha de iniciativas como ésta.

Para cualquier intermediación, los trabajadores pueden dirigirse a la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social (ITSS) y seguir el procedimiento establecido, cuyo primer paso es cumplimentar el modelo que se puede obtener en la web www.meyss.es/itss y en las oficinas de las Inspecciones Provinciales.