Economía

El salario mínimo interprofesional en España subirá hasta los 1000 euros

3/ago/18 20:04 PM
eldia.es

Así lo ha anunciado el nuevo presidente del gobierno, el socialista Pedro Sánchez, que llegó al poder tras la moción de censura que se votó contra el partido popular y su líder, Mariano Rajoy, el pasado mes de junio.

Buenas noticias que esperamos no queden en falsas promesas por parte del nuevo presidente, pues en la actualidad y con altas tasas de paro aún vigentes en nuestro país, son muchas las familias que por desgracia cuentan con un solo ingreso que en muchos casos son los 648,6 € del SMI, lo que no da para grandes despilfarros, pero sí ha ayudado a miles de españoles a “salir del paso”.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

Para quién todavía no sepa de lo que estamos hablando, el SMI, como su nombre indica, es el sueldo mínimo legal que un trabajador puede cobrar por un determinado tiempo laboral. Para calcularlo se tienen en cuenta el Índice de precios al consumo (IPC), la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica.

Como era de esperar, el anuncio de la subida del Salario Mínimo Interprofesional en los próximos 3 años hasta los 1000 € mensuales ha provocado diversas reacciones entre el resto de partidos políticos, agentes sociales y otros colectivos, así como en la sociedad en general.

¿Por qué una subida ahora?

Una subida salarial supone una redistribución de la riqueza, lo que implicaría un aumento del consumo para dinamizar la economía. Además, se incrementaría la recaudación por cotizaciones de la Seguridad Social, por IRPF y por IVA. Esta subida de la que hablamos no sólo responde a una mejora de la economía y a las demandas de la sociedad, sino que también sirve para cumplir en parte con la Carta Social Europea, que establece que el SMI de los estados que pertenecen a la Unión Europea tiene que ser por lo menos del 60% del salario medio. Sin embargo, no es oro todo lo que reluce, sino que la subida está vinculada al cumplimiento de algunas condiciones macroeconómicas, es decir, para que se implante el crecimiento del PIB debe ser de al menos el 2,5% y el número de afiliados a la Seguridad Social superior a 450.000 personas.

A quién afecta la subida del Salario Mínimo

Se estima que la subida del SMI afectará directamente a unos 534.000 trabajadores en España. Recordemos que el SMI se establece para los empleados a jornada completa, por lo que puede haber trabajadores a tiempo parcial que cobren menos de lo establecido en el SMI aunque siempre respetando el mínimo que resulte en la proporción trabajada. De esta manera, si en 2017 el SMI subió de 655,20 a 707,70 euros al mes, los trabajadores que cobren entre estas cifras verían también elevada su percepción. También aquellos cuyos sueldos que superan por poco esta cifra podrían ver aumentada su retribución para no cobrar “casi” el mínimo. Por ese motivo, posiblemente también pueda optar a alguna subida, aunque ya no sería obligatoria por ley.

Para ver cómo te afectaría esta subida, aquí puedes calcular el salario neto que obtendrás con estas modificaciones que pretende hacer el gobierno en materia retributiva.

Y lo mismo podría ocurrir con otros salarios. Una vez que se conoce el porcentaje de subida para el salario mínimo, se trata de una especie de mensaje para que en la negociación colectiva o en la propia de cada empresa se suban los sueldos a los empleados, esto quiere decir que si el SMI sube un 4%, el resto de retribuciones también ascienden un X%, para no quedarse demasiado atrás.

Pero esta medida únicamente afecta a los trabajadores asalariados por cuenta ajena, lo que quiere decir que los más de tres millones de autónomos que hay en España no se verán beneficiados.

Además, también trae consecuencias para el empresario que deberá preparar un coste salarial extra de unos 1.000 euros anuales por cada empleado que estuviera cobrando el Salario Mínimo Interprofesional durante 2016, ya que no solo sube el salario mínimo, sino la base mínima de cotización con el correspondiente incremento del 8%.

Consecuencias que tendrá sobre la economía

Algunos economistas establecen una estrecha relación entre el salario mínimo y el desempleo, argumentando así que, si el SMI es demasiado elevado, los empresarios no contratarán, los trabajadores no serán dados de alta en la Seguridad Social, o visto desde otro punto de vista, puede que haya trabajadores cuya cualificación no es suficiente y no aportan a la empresa el valor suficiente que compense ese salario mínimo, y de esta manera, quedarían fuera del mercado laboral.

Si la economía española continúa manteniendo su crecimiento, el salario mínimo se elevará a 773€ mensuales en 2019 y a 850 € mensuales en 2020, unas subidas que benefician a medio millón de trabajadores, que están acogidos a este salario.