La brecha salarial está instalada también en la profesión médica, donde las mujeres cobran de media un 27% menos que sus colegas hombres y solo acceden a 2 de cada 10 puestos directivos, a pesar de que llevan más de 30 años siendo un porcentaje importante en los estudios de Medicina. Esta es una de las principales conclusiones del Informe "Diagnóstico de género de la profesión médica", elaborado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos y presentado ayer en la Organización Médico Colegial (OMC).
El presidente de esta institución, Sefarín Romero, hizo hincapié en esta diferencia entre los sueldos que achacó, entre otras cosas, a los complementos salariales que las mujeres dejan de cobrar al quedarse embarazadas (cuando dejan de hacer y cobrar guardias) y en el desempeño de la maternidad.