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CCOO y UGT advierten de que "o se cierra el acuerdo de salarios o se cierra la negociación"

Denuncian que el Gobierno es "corresponsable" de la actual situación de los salarios
Madrid, Europa Press
10/jul/17 15:49 PM
eldia.es
El secretario general de CCOO, Unai Sordo (i) y su homólogo en la UGT, Pepe Álvarez durante la reunión mantenida en Madrid, después del 11 Congreso Federal de CCOO./Emilio Naranjo (EFE)

CC.OO. y UGT han advertido este lunes de que "o se cierra el acuerdo de salarios o se cierra sencillamente" la negociación y han insistido en que el Gobierno de Mariano Rajoy es corresponsable de la actual situación por la que atraviesan los salarios en España.

Así lo han destacado lo secretarios de CC.OO., Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, tras el primer encuentro mantenido después de la celebración del XI Congreso Confederal de CC.OO., donde se eligió a Sordo máximo responsable del sindicato.

Álvarez ha dejado claro que existe "un máximo interés" en alcanzar un acuerdo de negociación colectiva y ha afirmado que "no se le puede dar más tiempo", porque ya se le ha dado "más del necesario".

El líder sindical ha apuntado que el acuerdo de salarios es una "oportunidad" que hay que aprovechar y ha afirmado que parece que "la patronal está espléndida" y que "estaría bien" que conformase la mesa de negociación a ser posible "sin tardar mucho tiempo" para que se puedan situar las cosas de "peso" en este acuerdo.

No obstante, Álvarez no ha querido dar un ultimátum, ya que considera que "no es una cuestión de ultimátum, sino de tiempo". En esta línea, ha afirmado que se debería "poder cerrar" el acuerdo este mes e ir a partir de septiembre a un nuevo acuerdo en el que se introduzcan elementos, "si es posible", relacionados con el sistema de derechos laborales del país y que no se han podido incluir en la negociación de este año.

Por su parte, el recientemente elegido nuevo secretario general de CC.OO., Unai Sordo, ha destacado la importancia que tiene llegar a un acuerdo salarial para 2017, tanto por la necesidad para cerrar los convenios colectivos que siguen abiertos, como para recuperar tasa de cobertura o para que los salarios recuperen poder en la distribución de la renta y poder adquisitivo para que la crecimiento se reparta más "equitativamente".

Además, ha confirmado que las organizaciones sindicales y empresariales se han emplazado para mantener contactos "a partir de esta semana", ya que, según Sordo, esta es una negociación que hay que cerrar "con acuerdo". En este contexto, ha recordado que si se demora el acuerdo de salarios de 2017 a otoño de este año "no habría convenios que guiar y no sería útil". "No queremos hacer cosas que no sean útiles. Hay que resolver la negociación con acuerdo o sin acuerdo", ha apuntado.

LA REFORMA LABORAL, UN LASTRE PARA LA NEGOCIACIÓN

Sobre la necesidad de subir los salarios en la que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, hizo hincapié la semana pasada, las organizaciones sindicales han instado al Gobierno a dar ejemplo en la Función Pública y a derogar la reforma laboral, que es "un lastre" para la negociación de convenios, según Sordo.

"Me parece estupendo que la ministra o que el Gobierno considere que hay que subir los salarios e inste a resolver un acuerdo, pero no nos despistemos de que la caída salarial y la dificultad que tienen muchos convenios de aplicarse vienen fundamentalmente de la reforma laboral", ha apostillado Sordo.

En la misma dirección, Álvarez ha afirmado que si el Gobierno derogase la reforma laboral y dejase la negociación colectiva "como estaba antes" se saldría ganando. "El Gobierno es corresponsable de la actual situación que hay en relación con los salarios", ha insistido Álvarez, tras apuntar que el Ejecutivo debería dar "buen ejemplo" de lo que quiere en materia de salarios con los empleados públicos.

Así, ha instado a Báñez a que le traslade al ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, la necesidad que hay de un proceso de negociación sobre los salarios de los empleados públicos y para ver si "así" el sector privado se anima también a subir los salarios.

LOS PRESUPUESTOS, EN EL PUNTO DE MIRA.

Para las organizaciones sindicales, es "razonable" que hubiese negociación con la patronal sobre los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el próximo año. Así, Sordo ha apuntado que "como no van a ser suficientemente expansivos para lo que necesita la sociedad", tendrán que abordarlo con propuestas compartidas y desde la movilización para exigir "unos PGE más justos, que sirvan para hacer frente al crecimiento desigual y la situación de exclusión social y laboral que vive la sociedad".

"Sería razonable que hubiese negociación con la patronal, pero no sé si la va a haber", ha señalado Álvarez, que también cree que lo que es seguro es que las organizaciones sindicales "van a estar presentes en el proceso de debate". "Los PGE son clave para el reparto de la riqueza que se está generando en nuestro país, para recaudar más impuestos y redistribuirlos con políticas presupuestarias, por lo que vamos a trabajar codo con codo", ha añadido.

Sobre el encuentro, tanto Sordo como Álvarez han afirmado que ha sido "corto, pero productivo". En la reunión, según ambas organizaciones sindicales, se ha hecho una primera "aproximación" a algunos de los retos y elementos de coacción que los dos sindicatos van a tener "a corto y medio plazo". De hecho, según Sordo, se han abordado "los distintos escenarios que se pueden plantear inmediatamente".

Álvarez, de su lado, ha recalcado que la reunión ha contado con un temario "extenso", que se va a continuar desarrollando en un contexto político, económico y social que cree que "les da cierta perspectiva en los próximos meses" para poder abordar "aquellas cuestiones que, por una razón u otra", ha sido muy difícil abordar". "La unidad de acción entre las dos organizaciones goza de buena salud", ha añadido.