Santa Cruz de Tenerife
EMPLEO FERIA

Jóvenes y parados mayores de 40 años buscan trabajo en empresas chinas

05/10/2015 13:34
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María Vicente, Madrid, EFECOM Jóvenes españoles o de ascendencia china y desempleados de más de 40 años han sido los perfiles más vistos hoy entre quienes se han acercado a la primera Feria de Empleo celebrada en el Centro Cultural de China en Madrid, en la que empresas de ambos países buscan trabajadores con una formación media.

Durante los dos días que ha durado la feria, 17 empresas chinas y 4 españolas han recogido más de 1.000 currículos y entrevistado a más de 700 personas.

¿El objetivo? Conseguir uno de los más de 100 empleos ofertados, entre los que los puestos más requeridos son comerciales, atención al cliente, asistente de ventas, diseñador web, desarrollador de aplicaciones, márketing, comunicaciones o secretario.

Las personas que han asistido a esta feria, tanto hombres como mujeres, mayoritariamente chinos o de ascendencia china, ya conocían de antemano el tipo de empleo requerido y que se ajustaba a su formación, aunque también había quien acudía sin tanta información y un poco "por probar suerte".

No obstante, "el perfil demandado es diferente según la empresa", cuenta a Efe Julia Zhang, presidenta de la Fundación Orient, que organiza el evento junto a la Asociación de Chinos en España, la Asociación general Qingtianes y al grupo de comunicación Ouhua Medios.

Así, explica que por un lado hay empresas chinas que quieren implantarse en España, como es el caso de la compañía de investigación y desarrollo tecnológico Made in World, que quiere abrir una oficina y busca un director, un técnico de organización, agentes comerciales y especialistas en márketing españoles.

"Para este tipo de empleos no es necesario conocer chino", asegura Zhang, quien, no obstante, se ha mostrado sorprendida del alto nivel del idioma que han demostrado muchos de los españoles asistentes al certamen.

Y es que Made in World fue la empresa que realizó ayer la "superentrevista", un formato de selección de personal con todos los aspirantes presentes y con público, en la que participaron 6 demandantes chinos y 5 españoles con buenos conocimientos de mandarín, y que se saldó con la selección de 10 de ellos.

Otro tipo de empresa presente en la feria es el de la compañía china que requiere personal que hable ambos idiomas, algo que también buscaban las empresas españolas que allí exponían.

Los perfiles de las compañías españolas asistentes a la feria son muy distintos: el Casino de Aranjuez, la compañía de exportación de productos agroalimentarios Ouway, la empresa de servicios inmobiliarios Bafre o la firma especializada en liquidaciones de concursos de acreedores Activos Concursales.

El Casino de Aranjuez busca empleados chinos que dominen el castellano y tengan la formación suficiente para atender a un elevado número de turistas y residentes chinos que frecuentan este local, asegura el vicepresidente de la Asociación General Qingtianes en España, Yangfeng Chen.

El director general de Activos Concursales, Joaquín Oliete, señala a Efe que en la puja por los activos en liquidación de las empresas en concursos de acreedores tratan con inversores de muy distintas nacionalidades, entre ellos chinos, por lo que en esta feria buscan un perfil de empleado que domine el idioma para puestos de traductor y gestor de contenidos y comercial inmobiliario.

Para Activos Concursales, estas dos actividades son fundamentales para iniciar la internacionalización y la captación de inversores chinos.

El vicepresidente de la Asociación General Qingtianes en España se muestra satisfecho porque la feria ha sido un éxito y un primer paso, ya que quieren repetir con una periodicidad anual y con una mayor dimensión, con empresas expositoras de la talla de la multinacional tecnológica Huawei.