Canarias registró durante 2010 un total de 25.376 accidentes laborales, de ellos 17 mortales y 178 graves, lo que supone una reducción de la siniestralidad laboral del 6,9 por ciento con respecto a 2009, un descenso poco significativo si se tiene en cuenta la caída del empleo en el sector de la construcción, sector con una gran incidencia de accidentes laborales, tal y como ha informado en una nota el sindicato STEC-Intersindical Canarias con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra este jueves 28 de abril.
Según datos del año pasado, 2,2 millones de trabajadores han muerto en el mundo a causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, unido a los accidentes sin causa de muerte, que se elevan a más de 270 millones.
STEC-Intersindical Canaria ha hecho hincapié en que las causas que están provocando estás cifras "no se están abordando con todas las garantías", habida cuenta de que el modelo económico y la toma de decisiones de las administraciones estatal y autonómicas, así como de las empresas, "está supeditada casi siempre a ciertas carencias en la planificación, a los beneficios inmediatos y a una falta de cultura preventiva, si cabe más ostensible en las economías en desarrollo".
Respecto al carácter conmemorativo del 28 de abril, el sindicato ha considerado que este día debe servir para "relanzar y exigir la toma de decisiones políticas que ayuden a crear cultura de prevención en toda la ciudadanía, sobre todo en las empresas, para que llegue a considerarse la seguridad y salud laborales como algo absolutamente prioritario en la estrategia empresarial y la lucha contra la siniestralidad laboral, una tarea central".
Para STEC-IC, "es necesario y urgente el comprometerse en la agilización de la detección de los accidentes de trabajo, extender y ampliar el concepto de enfermedad profesional de forma que incluya a todas las dolencias ocasionadas por el trabajo y mejorar la coordinación de los estamentos implicados". Por ello, el sindicato ha pedido al Gobierno de Canarias, además de que cumpla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el sector público poniendo en marcha medidas preventivas eficaces dirigidas a los empleados públicos, que persiga penalmente los delitos de infracción de las normas de prevención que se producen en las empresas.