La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha obligado a la empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan) a readmitir a 9 de los 24 trabajadores despedidos en la provincia de Las Palmas el pasado mes de mayo, dentro del expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó la sociedad para cumplir con el plan de viabilidad 2012-2014 exigido por el Ejecutivo regional.
En una sentencia del pasado 26 de febrero, el TSJC estima en parte la demanda interpuesta por el comité de empresa y tilda de "desproporcionada" la decisión de Gesplan de extinguir 24 contratos cuando en la oferta final realizada a los trabajadores en el proceso de negociación del ERE admitió que la cifra de 15 despidos "ya era suficiente para restaurar el equilibrio" entre la carga de trabajo y una plantilla que estaba "sobredimensionada".
Los magistrados consideran que la gerencia de Gesplan elevó a 24 las extinciones de contrato como "sanción" a los trabajadores por no haber alcanzado un acuerdo en la negociación. Es más, apuntan que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife la empresa pública logró salvar 16 plazas frente al planteamiento inicial de 26 despidos, por lo que debió otorgar "idéntico tratamiento" a los empleados de Las Palmas.
La sentencia incide en que esta medida fue "irrazonable e injustificada".