Los contratos indefinidos a mujeres menores de 25 años se redujeron un 50,4% en Canarias entre 2007 y 2013, en un proceso que fue más acusado en la provincia de Santa Cruz de Tenerife (-57%) que la de Las Palmas (-44%), según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad.
En el conjunto de España, la caída de la contratación indefinida de mujeres de esa edad fue todavía más intensa que la registrada en Canarias, con una disminución del 59%, mientras que en los hombres el descenso ha sido del 53,6%.
La tasa nacional de paro en esta franja de edad del colectivo femenino pasó del 21,7% en 2007 al 54,4% en 2013.
El informe destaca que la coyuntura económica ha castigado especialmente a este colectivo de profesionales, al otorgar mayor importancia a la experiencia laboral.