Los datos publicados por el INE del turismo en Canarias en Marzo de 2014 deberían dejar sonrojados a las empresas y patronales del sector alojativo ya que, tras un cierre del año 2013, donde el INE demuestra que se superaron todos los indicadores respecto a los "irrepetibles" años 2011 y 2012, superando todos los registros desde los primeros datos del INE en 1999, demostrando igualmente que la crisis ha pasado de largo en el sector turístico en Canarias y que debe ser el motor del empleo ante las desoladoras cifras de paro en canarias, en un 2013 de auténtico record histórico, llega un primer trimestre de 2014 donde seguimos sin tocar techo.

En Canarias, pese a que en 2013 la Semana Santa fue en marzo y en 2014 ha sido en Abril, los visitantes en Marzo de 2014 fueron 731.729, un 1,61% más que los visitantes de Marzo de 2013, (descendiendo el Turismo Nacional el 27,28% por el citado efecto de la Semana Santa, pero incrementándose el Turismo Extranjero que aumentó el 9,51%); mientras que las pernoctaciones se incrementaron en un 5,57%, la estancia media se incremento un 3,93%, la ocupación aumento un 1,46%, y la Rentabilidad Económica de la Habitación Ocupada un 5,43% y la Habitación Disponible el 16,99%, siempre en relación a los datos de Marzo de 2013.
El empleo, aunque sigue siendo la asignatura pendiente, sufre un pequeño repunte, porque, aunque se aumenta en 1.668 trabajadores/as de media en toda Canarias en Marzo de 2014, el 4,40% respecto a Marzo de 2014, hay que añadir la continúa y reiterada denuncia que se sustituye en los últimos años empleo a jornada completa por empleo a tiempo parcial, y la abusiva utilización del los contratos de formación en el sector, por lo que el empleo neto decrece, y, sin duda, el sector alojativo en Canarias no ha sido el motor del empleo que las altas tasas de desempleo en Canarias, y las dramáticas cifras de paro juvenil requería.
En el acumulado del primer trimestre de 2014 respecto al primer trimestre de 2013 en Canarias, los visitantes se incrementan el 6,46%, las pernoctaciones el 8,66%; la estancia media en el 2,07%; la ocupación en el 8,20%;
la Rentabilidad Económica de la Habitación Ocupada un 3,67% y la Habitación Disponible el 12,85%; mientras que el empleo no crece en la misma proporción, el 3,43%, 1.303 trabajadores/as mas de media en el primer trimestre de 2014 respecto al mismo periodo de 2013.
Por provincias, en Santa Cruz de Tenerife, los visitantes en Marzo de 2014 descendieron ligerisimamente por el efecto de Semana Santa, (lo que llevara a Abril a cifras de Record histórico),en el 0,71%, plenamente compensado con las pernoctaciones que se incrementan en el 2,88%, respecto a Marzo de 2013, con la estancia media que se incrementa en el 3,68%, y con la ocupación media que se incrementa en el 2,56%.
El empleo en Marzo de 2014 aumentó el 3,41%, (551 trabajadores/as), en relación a Marzo de 2013, cuando no se sonrojan empresarios y patronales cuando en la media del año 2013 aumento sólo en 261 trabajadores/as, el 1,65% respecto al año 2012, datos que demuestran que la patronal no cumpliendo su compromiso con el empleo establecido en el artículo 41 del nuevo Convenio de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, hecho que ha supuesto la firmeza sindical en la revisión salarial del 1%, pese a estar Canarias en deflación, de la revisión salarial del ultimo año de vigencia del Convenio de Hostelería.

En el acumulado del primer trimestre de 2014 respecto al primer trimestre de 2013 en Santa Cruz de Tenerife, los visitantes se incrementan el 3,06%, las pernoctaciones el 5,39%; la estancia media en el 2,26%; y la ocupación en el 4,89%; mientras que el empleo no crece en la misma proporción, el 2,27%, apenas 369 trabajadores/as mas de media en el primer trimestre de 2014 respecto al mismo periodo de 2013.
En la provincia de Las Palmas, los visitantes en Marzo de 2014 se incrementaron en el 3,43%, las pernoctaciones se incrementaron en el 7,50%, la estancia media el 3,93%, y la ocupación media, el 7,20%, siempre en relación con Marzo de 2013.

El empleo en Las Palmas en Enero de 2014 se incrementó el 5,15%, (1.117 trabajadores/as), en relación a Marzo de 2013, y cuando ya en el conjunto del 2013 apenas aumento de media el 1,28%, apenas 275 trabajadores/as más de media respecto al año 2012, datos que demuestran que la patronal esta obligada sin excusas a mantener su compromiso de creación de empleo.

En el acumulado del primer trimestre de 2014 respecto al primer trimestre de 2013 en la provincia de Las Palmas, los visitantes se incrementan el 9,19%, las pernoctaciones el 11,11%; la estancia media en el 1,77%; y la ocupación en el 10,66%; mientras que el empleo no crece en la misma proporción, el 4,32%, 1.117 trabajadores/as mas de media en el primer trimestre de 2014 respecto al mismo periodo de 2013.
Los datos estadísticos se complementan con los datos económicos de las empresas que han cerrado 2013 con todavía mejores resultados de 2012 y demuestran un amplio incremento de sus ingresos y beneficios, mientras prácticamente se congelan los gastos de personal, hecho que consolida nuestra denuncia al respecto de los salarios y el empleo en el sector alojativo en Canarias

Los datos que se pueden certificar en los archivos adjuntos demuestran claramente que el Gobierno de Canarias debe intervenir de forma inmediata ya que los excelentes indicadores de los años 2011, 2012 y ahora 2013, y el esfuerzo de las trabajadores y las trabajadoras recogido en la máxima moderación salarial establecida en los Convenios de Hostelería de ambas provincias, con las tasas de desempleo de Canarias debe imponer un crecimiento real del empleo en el sector.
CC.OO. continuará con su firme exigencia que la moderación salarial establecida en los Convenios de Hostelería de ambas provincias sirva para que los empresarios no aprovechen una crisis que sin duda no afecta al sector hotelero para reducir las plantillas de las empresas, así como actuará con firmeza ante cualquier intento de subcontratación del personal al margen de los regulado en los Convenios.