La contratación de profesionales con discapacidad aumentó un 24,2% en Canarias en el primer cuatrimestre del año con respecto al mismo periodo del año anterior, según un estudio de la Fundación Randstad elaborado a partir de los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal.
En el citado periodo de 2013 se realizaron 699 contratos, mientras que esta cifra aumentó hasta los 868 contratos en 2014, de los que 121 fueron contrataciones indefinidas y 747 temporales.
En España, los contratos subieron un 24,7%, al pasar de 19.800 contratos a 24.700, mientras que los indefinidos aumentaron un 14% respecto a los datos de 2013.
En este periodo, la dinamización del mercado laboral supuso que 14 de las 17 comunidades autónomas hayan registrado un incremento de este tipo de contratos, siendo el aumento, incluso, superior al 30% en cuatro de ellas: Baleares (56,6%), Cantabria (41,2%), Comunidad Valenciana (34%) y La Rioja (32,4%).
Según Randstad, en 2012 hubo un "revés" en la contratación de profesionales con discapacidad, y tras dos años consecutivos positivos -en 2010 se registró un aumento del 9,6% y en 2011 del 2,7%-, 2012 finalizó con un descenso de la contratación de estos trabajadores del 3,4%.
Además, existen diferencias significativas a la hora de acceder al mercado laboral en función de la región del panorama nacional en la que reside el profesional. De esta manera, a pesar de la variación positiva generalizada de contrataciones indefinidas respecto a 2013, hay tres Comunidades Autónomas que han registrado un descenso. Se trata de Castilla y León (-10,5%), Asturias (-6%) y Canarias (-0,8%), mientras que a nivel nacional, el aumento es de 14%.