El Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera ha iniciado, con la apertura del proceso selectivo, el Plan de Empleo Social mediante el cual "43 desempleados de nuestro municipio accederán a un trabajo en el marco del acuerdo de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción social", afirma Ángel Luis Castilla, alcalde de la capital insular.
El alcalde añade que también "hablamos de un plan bianual de empleo social 2014-2015 que en nuestra ciudad supone una inversión en la presente anualidad a cargo del Gobierno de Canarias de 97.000 y 229.000 con cargo a los fondos propios de este ayuntamiento".
El plazo para optar a un puesto de trabajo de estas características estará abierto hasta el próximo miércoles 25 de febrero y las bases que rigen la convocatoria están disponibles desde ayer en el tablón de anuncios del consistorio y a través de la página web www.sansebastiangomera.org.
"Hablamos de un plan de empleo social en el que habrá diferentes especialidades laborales mientras que la contratación de los trabajadores se realizará por un periodo de hasta seis meses" afirma el alcalde antes de recordar que "las personas contratadas en este plan son desempleadas intergrantes de unidades familiares en las que ningún miembro está percibiendo retribuciones o prestación alguna. En ningún caso podrán trabajar en este programa más de una persona de la unidad familiar, salvo que no hubiera otros demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir o se presentara informe favorable de los Servicios Sociales."
Castilla recuerda que "los requisitos necesarios para participar en este plan han sido los de tener 18 años cumplidos y menos de 65, estar desempleado y figurar inscrito como demandante de empleo en la Oficina del Servicio Canario de Empleo durante un periodo de 6 meses en los últimos 24 meses, igualmente figurar empadronado en San Sebastián con una antigüedad superior a 6 meses y estar vinculado el candidato a la ocupación propuesta."
El ayuntamiento también ha considerado para los 43 puestos de trabajo a personas en situación de desempleo de larga duración o en exclusión social o en riesgo de padecerla. Se entenderá por personas en riesgo de exclusión social, por ejemplo, aquellas sin recursos ni posiblidades de cubrir sus necesidades básicas o perceptores de rentas mínimas.