La empresa de recursos humanos Randstad informó ayer, en una nota, que realizó un análisis sobre la jornada de trabajo de los empleados en España en función de la región en la que desarrollan su actividad, sexo y sector profesional a partir de los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística desde el primer trimestre de 2007 hasta 2015. El análisis reveló que el número de trabajadores a tiempo completo aumentó un 2,9% en el último año. En el primer trimestre de 2015 había más de 14.618.000 profesionales desarrollando su actividad de esta manera, frente a los 14.205.000 del mismo periodo de 2014. En el caso de Canarias, el aumento fue más pronunciado, del 6%, ya que pasó de los 609.200 a los 645.500 en el primer trimestre de 2015.
Cabe destacar que, a nivel nacional, 2014 supuso un punto de inflexión para los trabajadores a tiempo completo. El estudio señala que, tras seis años consecutivos en los que descendía el número de profesionales que desarrollaban su actividad a tiempo completo (2008-2014), 2015 fue el primero en el que creció.
El trabajo a tiempo parcial, por su parte, experimentó una variación diferente. 2015 es el tercer año que aumenta de manera sucesiva, aunque su incidencia en el mercado laboral aún se sitúa lejos del trabajo a tiempo completo, con cinco empleados a tiempo completo por cada empleado a tiempo parcial. Durante el último año, debido a la positiva evolución registrada por el mercado laboral, los trabajadores a tiempo parcial aumentaron un 3,3%, pasando de los 2.746.000 hasta los 2.837.000 (primer trimestre de 2014 frente al mismo periodo de 2015). En Canarias, por su parte, esta variación se sitúa por debajo, en el -1,9%, ya que descendió desde los 128.400 en 2014 hasta los 126.000 en 2015.
El tipo de jornada tiene relación directa con el sexo de los trabajadores y su evolución en los últimos años fue diferente en ambos casos. En primer lugar, las mujeres han sido, tradicionalmente, las que desarrollan en mayor medida jornadas de trabajo a tiempo parcial. En este sentido, la proporción de empleados en España a tiempo parcial en 2007 era de cuatro mujeres por cada hombre. En 2015, sin embargo, se redujo a tres mujeres por cada hombre. Este acercamiento vino motivado por el mayor incremento de varones con esta jornada (+41% desde 2007) frente a la menor variación en mujeres (+6,8% desde 2007).
En cuanto a los sectores, el de la construcción es el que más creció en cuanto a trabajadores a tiempo completo respecto a 2014, con un aumento superior al 11%, seguido de industria (6,6%).
Terceros en subir
Otro de los factores que influyen en el tipo de jornada de los trabajadores está relacionado con la región. Se detecta un aumento de la jornada a tiempo completo y a tiempo parcial a nivel nacional del 3% aproximadamente; sin embargo, cada comunidad experimentó una evolución diferente. En Canarias, la variación de trabajadores a jornada completa fue superior a la nacional, con un 6% frente al 2,9%. En cambio, el número de ocupados a jornada parcial en Canarias bajó un -1,9%, mientras la media nacional es del +3,3%.