La vicepresidenta del Gobierno de Canarias y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Patricia Hernández, se reunió este miércoles con el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Francisco Guindín, con el fin de abrir el diálogo y plantear la colaboración entre ambas administraciones para definir las actuaciones que debe incluir el plan contra la explotación laboral y que, a su vez, permita reforzar las actuaciones que eviten las irregularidades en las contrataciones de trabajadores en Canarias.
Patricia Hernández señaló, tras la reunión, que el objetivo es "fijar las bases de la línea estratégica de este departamento en materia de empleo, la lucha contra la explotación laboral de aquellos que no tienen a nadie que les defienda, y que la crisis, y la reforma laboral les ha llevado a aceptar contratos de dos horas por los que trabajan cuatro y no las cobran".
En un comunicado remitido por su departamento, indicó que se está trabajando en las acciones a llevar a cabo, "en el plan global, en acciones de choque, en los meses, en el número de inspectores que se necesitan y en los sectores en los que se llevarán a cabo estas inspecciones".
La vicepresidenta anunció también que convocará el Consejo Canario de Relaciones Laborales, en el que participan los agentes sociales y económicos, con el objeto de hacerlos partícipes del diseño y la planificación de actuaciones que deben hacerse en las islas para evitar las situaciones de explotación laboral.
Hernández adelantó que, previsiblemente, en el mes de noviembre ya se podrán definir las medidas concretas que se adoptarán conjuntamente con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para reforzar la plantilla de inspectores y actuar contra la explotación laboral durante el próximo año.