El sindicato Intersindical Canaria ha afirmado que la gestión política del Servicio Canario de la Salud (SCS) en La Gomera es "absolutamente inapropiada" porque desde la Gerencia "se opta por la contratación de cargos directivos y personal de confianza, en vez de priorizar la mejora de la atención básica a los pacientes y los derechos laborales de los trabajadores".

Desde la organización sindical lamentan que ante su petición para que todos los Centros de Salud de La Gomera tengan guardias de presencia física, que justifican por la lejanía al Hospital y al elevado índice de envejecimiento de la población, la Gerencia haya respondido que no puede ser debido a los recortes presupuestarios.

Intersindical considera que la decisión tomada por los cargos políticos "no es adecuada" en este sentido, toda vez que la plantilla de cargos directivos y de confianza que posee el Área de Salud de La Gomera "no para de crecer".

El sindicato detalla que el Área de Salud tiene una gerente, un director de gestión, una directora de área, un director de Recursos Humanos, un director médico y una asesora jurídica, todos ellos contratados como grupo A y como corresponde a esa categoría.

Añaden que también ejerce funciones de segunda secretaria de Gerencia una técnico de Grado Medio, y se ha sacado una oferta para otro técnico de Grado Medio (Archivero) sin cumplir los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad para cualquier plaza de empleo público, asegura Intersindical.

Desde la organización han anunciado que están estudiando esta contratación, ya que la Gerencia ya había contratado a una persona digitalmente y sospechan que quieren hacer un "apaño" mediante una convocatoria al INEM para darle formato legal a una contratación que, según IC, no lo ha sido.

Intersindical Canaria explica que después de los Decretos de las nuevas categorías del Servicio Canario de la Salud publicados en el BOC a primeros del mes de julio, la Gerencia quiere que la persona contratada "manipule historias clínicas sin estar en posesión del título correspondiente".

Para el sindicato, "queda claro que la dirección que ha tomado la gestión política no atiende a los principios de austeridad, sino que aplica recortes en servicios necesarios y provoca dispendios en otros servicios que son absolutamente superfluos".

La organización censura una gestión que "opta por recortar el sueldo a los trabajadores y los servicios a los usuarios, mientras se coloca a personas en cargos directivos y de confianza público sin cumplir los principios constitucionales del empleo público e incumpliendo incluso la normativa existente en el Servicio Canario de Salud".

Para Intersindical, "esta deriva que muestra la gestión política del Servicio Canario de Salud en La Gomera provoca que en la isla haya vecinos que según donde vivan son ciudadanos de primera o de tercera".

En su opinión, "no vale emplear ya la excusa de la crisis y los recortes para justificar que no se contrate personal sanitario que cubra tanto las vacaciones del personal como las distintas incidencias, incluida la sobrepoblación que tiene La Gomera en los meses de verano, y que provoca que haya muchos trabajadores que hacen malabarismos para cubrir a compañeros y que trabajan con dos o tres agendas, además de las urgencias y domicilios".

IC incide en que "hay recursos para que La Gomera tenga un mejor servicio sanitario, pero no interés en la atención óptima a los pacientes, que pasa por atender los derechos laborales de los trabajadores y no por aumentar la carga de directivos".