Unas 700 personas se dieron cita en el II Congreso de Recursos Humanos de Canarias, que bajo el lema "El capital humano, el valor de las emociones en las empresas", se celebró en la Institución Ferial de Canarias (Infecar), en Gran Canaria, atrayendo no solo la atención de los agentes del sector local, sino nacional e internacional.
Presentado por el periodista Miguel Ángel Daswani, el segundo cónclave de los responsables de los recursos humanos estuvo organizado por la Escuela Superior de Formación y Cualificación de Canarias (Esfocc) y los Gestores de Explotación Hotelera y Empresas Turísticas de Canarias (Gehocan).
Se presentó un estudio de costes salariales en la hostelería en el Archipiélago
La jornada, divida en tres módulos principales (Responsabilidad Social Corporativa y PRL, Aspectos laborales y Coaching, Desarrollo, Talento y Liderazgo) dio así continuidad a la plataforma de aprendizaje e intercambio de información y experiencias que se inició con el I Congreso de Recursos Humanos celebrado en 2015 en Arona (Santa Cruz de Tenerife) acogiendo, al igual que en aquella primera edición, ponencias individuales y mesas redondas.
Ricardo Díaz Sánchez e Ignacio Castillo, socio y senior manager de la empresa Deloitte respectivamente, fueron los encargados de presentar los resultados del estudio "Costes salariales en hostelería en Canarias", recogidos entre más de 10.000 empleados de 100 establecimientos ubicados fundamentalmente en Gran Canaria, Tenerife, Fuerteventura y Lanzarote y pertenecientes a 20 cadenas hoteleras.
Una iniciativa de Gehocan planteada para profundizar en la realidad del sector turístico de las Islas que se completó con la presentación del estudio internacional Global Human Capital Trends 2016.