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La tasa de trabajadores a tiempo parcial en Canarias desciende por tercer año

Las Palmas de Gran Canaria/Madrid, Europa Press
7/feb/18 11:50 AM
eldia.es

La tasa de ocupados con jornada a tiempo parcial en las islas Canarias ha descendido durante tres ejercicios consecutivos, hasta situarse en el 14,8% en 2017 con 120.100 trabajadores.

Mientras, el conjunto de España también lleva tres años bajando, con la tasa situada en el 14,8% y 2,8 millones de trabajadores, según se desprende de un informe sobre la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial en España realizado por Randstad.

Esta cifra, según el estudio, supuso un descenso de medio punto porcentual respecto al mismo periodo de 2016, pero un aumento de 3,4 puntos respecto al porcentaje registrado en 2007.

Tras registrar la cifra más baja en 2007 (11,4%), la tasa de profesionales con este tipo de jornada creció durante seis ejercicios consecutivos hasta alcanzar el 16,1%, cifra que también se mantuvo en 2014 para luego encadenar tres años de descenso consecutivo hasta la cifra alcanzada en 2017.

En Europa, a pesar de que los ocupados a jornada parcial aumentaron también de forma considerada durante seis años, desde 2013 este colectivo se ha mantenido estable oscilando entre el 19,6% y el 19,5%.

Según el estudio de Randstad, existe una "relación directa" entre la tasa de profesionales que trabajan a jornada parcial y los índices de desempleo. De hecho, ha asegurado que "los países europeos que registran las mayores tasas de trabajadores a jornada parcial se encuentran entre los que cuentan con las menores tasas de paro".

Volviendo a España, el perfil de trabajadores que tienen un puesto a tiempo parcial tiene menos de 25 años. En concreto, el 38,5% de hasta 25 años tiene un empleo a tiempo parcial. Esta cifra desciende hasta el 14,8% para los ocupados que tienen entre 25 y 48 años y hasta el 12,1% para los mayores de 45 años.

Por comunidades autónomas, las que tienen mayores tasas de trabajadores con jornada a tiempo parcial son la Comunidad Valenciana (17,3%) y País Vasco (16,8%). Por detrás, le siguen Andalucía (16,2%), Navarra (15,9%), Castilla y León (15,5%), Extremadura (15,3%), La Rioja (15,1%) y Aragón (14,8%).

Por debajo de la media nacional (14,8%), están Cantabria (14,6%), Murcia y Cataluña (14% en ambas), Canarias (13,8%), Asturias y Baleares (13,6% en ambas), Madrid (13,3%), Galicia (13,1%) y Castilla-La Mancha (12,7%).

En términos absolutos, Andalucía (482.500), Cataluña (463.500) y Madrid (388.500) son las comunidades autónomas que registran casi la mitad de los contratos a tiempo parcial. En concreto, el 47,6% de los contratos de este tipo pertenecen a trabajadores de estas tres comunidades.

El director de relaciones institucionales de Randstad, Luis Pérez, cree que uno de los retos a los que se enfrenta el mercado laboral es el de eliminar la percepción negativa que se tiene en España del trabajo a tiempo parcial. "A mayor tasa de profesionales con un trabajo a tiempo parcial, menor es la tasa de desempleo", ha apostillado.

Para Pérez, el problema es que existe un desconocimiento de este modelo de contratación en España, que "puede suponer un gran aliado en el objetivo de seguir creando nuevos puestos de trabajo".