Canarias
LO ÚLTIMO:
foto del aviso
Primeros trámites para la licitación del carril Bus-VAO y el tercer carril de la TF-5 leer

Co.bas presenta un recurso de alzada contra las condiciones laborales de la Policía Canaria

Las Palmas de Gran Canaria, Europa Press
17/oct/18 11:57 AM
eldia.es

La sección sindical de la Policía Canaria en Co.bas ha presentado un recurso de alzada contra las condiciones laborales del cuerpo policial autonómico, aprobadas en la Comisión de Función Pública tras "un corto debate" en la Mesa General de Empleados Públicos donde, de las organizaciones sindicales que representan al cuerpo (Co.bas, CSIF y CCOO), sólo Comisiones Obreras "respaldó el borrador".

Al respecto, matizó que hay dos sentencias anteriores del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) de 2013 y 2015 que declararon nulos de pleno derecho los regímenes horarios aprobados por la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno canario "al entender precisamente que no se había producido la imprescindible negociación con los trabajadores", según informó Co.bas en nota de prensa.

Por ello, señaló que "sería lamentable que por tercera vez consecutiva" los agentes de policía tengan que cumplir unas condiciones "pésimas, que no son ajustadas a derecho, mientras llega el juicio, sólo porque esta Dirección General de Seguridad y Emergencia sigue gobernándose sola y se empeña en intentar repetir la misma maniobra de emboscada una y otra vez".

Así el portavoz de Co.bas Canarias, Abraham Catalina, indicó que "dos sentencias perdidas parecen no bastarle para repetir el patrón", lo que consideró "dice mucho de dónde está el problema". Añadió que el contenido del nuevo decreto "es muy parecido" a los dos anteriores, ya que deja el horario de los agentes del Cuerpo General de la Policía Canaria "a merced de comisario, fiscales y jueces, o incluso la Alcaldía de cualquier municipio según sus necesidades".

Esto, entiende, supone "una disponibilidad absoluta donde se puede cambiar horarios 20 días antes de cada mes y 48 horas antes del día por circunstancias excepcionales pero, claro, no especifican cuáles pueden considerarse verdaderas necesidades del servicio, y ya en el primer cuadrante de este mes de octubre han recurrido a esta figura para hacer cambios de última hora o incluso, en un acto en La Candelaria el pasado fin de semana, los agentes fueron informados de que empezaban su turno a las 4.45 am y no a las 7.00 am sin ni siquiera esas 48 horas de antelación".

Por ello, apuntó que todo esto se "traduce en una discrecionalidad absoluta que imposibilita" la conciliación familiar o de cualquier otra mínima planificación para los agentes, ya que se van conociendo los horarios con "escasa antelación y nunca definitivos, siempre sujetos a posibles cambios que se producen de manera habitual".

Por último, Catalina dijo que han solicitado una reunión con todos los grupos políticos para abordar este asunto y otros como la eliminación de la jornada especial, "esa media hora que no se le aplica a la Policía autonómica o una Oferta de Empleo Público", agregando que la primera salió en nueve años de promoción interna en 2015 y "quieren dejar morir a pesar" de haberle solicitado por escrito que la rescaten, indicando que el "único" partido que no ha respondido a su solicitud es Coalición Canaria "quien gobierna y tiene, al fin y al cabo, la capacidad de atender las propuestas".