El 80 % del empleo vacante no sale a la luz y no aparece publicado, según un estudio elaborado por la consultoría de recursos humanos MOA BPI.
Según el informe, para poder acceder a estos puestos de trabajo los candidatos deben tener una estrategia profesional en las redes profesionales, usar canales de forma correcta y evitar errores que pueden impedir llegar a la entrevista de selección.
Entre los grandes fallos que se cometen MOA BPI destaca incluir una foto no actualizada o poco profesional, ofrecer una cuenta de correo con motes o contar hobbies contrarios al puesto.
También cita como errores tener información antigua, cometer faltas de ortografía o errores de expresión u olvidar datos de contacto.
Además, considera que perjudica ser demasiado extenso y tedioso o no suscitar interés ni aportar valor.