La subida salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de agosto se situó en el 0,74 %, superior a la alcanzada en los ocho primeros meses del año pasado, cuando fue del 0,55 %, según datos aportados hoy por el Ministerio de Empleo.
El número de convenios registrados hasta el pasado 31 de agosto de los que se conoce la variación salarial pactada ascendió a 1.329, lo que supuso un aumento del 17 % respecto a los 1.135 registrados en agosto de 2014.
Estos convenios tuvieron efecto sobre 4.759.311 trabajadores, un 22,8 % más que hace un año, y 728.020 empresas, un 33,5 % más.
En concreto, la subida salarial en los convenios de empresa fue del 0,55 % (el 0,47 % hace un año), mientras que en los de ámbito superior fue del 0,75 %, frente al 0,56 % de agosto de 2014.
Además, en los ocho primeros meses del año se han producido 1.060 inaplicaciones de convenio o "descuelgues", que afectaron a 28.942 trabajadores.
El 91,4 % de estas inaplicaciones se ha producido con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.
Tal y como viene ocurriendo en meses anteriores, la gran mayoría de los trabajadores afectados por inaplicaciones se concentra en el sector servicios, el 73,3 %.
Respecto al tamaño de las empresas, el 41,9 % de los trabajadores afectados está en compañías de 250 trabajadores o más, aunque la mayoría de las sociedades que presentan inaplicaciones, el 86 %, tiene plantillas entre 1 y 49 trabajadores.
En el 91,4 % de los casos se han producido "descuelgues" de la cuantía salarial pactada en convenio.
Respecto a la jornada media pactada, ésta se sitúa en 1.760,2 horas al año por trabajador.
Para los convenios de empresa es de 1.713,6 horas, mientras que para los convenios de ámbito superior a la empresa asciende a 1.762,6 horas.