Los integrantes de la plataforma ‘Empleo en Red’, entidad promovida por la Concejalía de Promoción y Desarrollo Local del Ayuntamiento de La Laguna y formada por un amplio número de entidades que trabajan a favor de la inserción laboral en el municipio, han mantenido su última reunión en el Servicio Canario de Empleo y han presentado el avance del diagnóstico y marco común de actuación al director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín. Además, durante el encuentro hablaron sobre las medidas de fomento de la empleabilidad de los desempleados laguneros que se van a poner en marcha una vez finalizada la elaboración del diagnóstico y marco común, que será presentado próximamente.
Alejandro Martín destacó el énfasis puesto por parte de las entidades en destacar en el documento la importancia de la formación para avanzar en materia de empleo, e invitó a las entidades integrantes en la plataforma a utilizar los recursos disponibles para ello. Asimismo, alabó que se haya considerado la perspectiva de género y la dimensión territorial del marco común, “para que nadie se quede fuera de las políticas que tienen que ver con la inserción laboral”.
La concejala de Promoción y Desarrollo Local, Mónica Martín, destacó una vez más durante el encuentro el esfuerzo de todas las personas participantes en este proceso de trabajo grupal y les animó a continuar con esta labor para que, en el menor tiempo posible, “se puedan concretar las acciones que visibilicen la utilidad que tienen una iniciativa de estas características, original en el contexto regional, dado que supone la confluencia y el trabajo horizontal de una buena parte de las entidades que en el municipio actúan en favor de la empleabilidad”. En este sentido, cabe señalar que la Concejalía de Promoción y Desarrollo Local ha financiado el desarrollo de este proceso de trabajo grupal como facilitadora de la entidad Mosaico Canarias, participando en el mismo todos los técnicos que conforman Empleo en Red La Laguna.
‘Empleo en Red La Laguna’ tiene previsto mantener una nueva reunión a finales del mes de abril en las instalaciones que utiliza ‘Barrios por el Empleo’ en La Cuesta, para concluir esta fase del trabajo conjunto y preparar la difusión del marco común para la empleabilidad, al que se pretende atraer a otros muchas entidades mediante una labor de difusión e información activa.
De hecho, se considera fundamental involucrar a todas las entidades públicas y privadas que tienen relación directa con la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral en el contexto municipal, así como aquellas que se encuentran en la esfera de la creación de empleo, puesto que así se podrán superar las múltiples dificultades existentes para reducir los índices de desempleo en San Cristóbal de La Laguna.
En esta fase de desarrollo de la plataforma y definición de su marco común de actuación vienen participando profesionales y técnicos vinculados con la Asociación Mercedes Machado para el Desarrollo Integral de las Mujeres, Cáritas Diocesana, Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos COAG Canarias, Cruz Roja Española, Fundación Ataretaco, Fundación General de la Universidad de La Laguna, Fundación Laboral de la Construcción, Fundación Proyecto “Don Bosco”, Servicio Canario de Empleo (Oficina de Empleo de San Cristóbal de La Laguna), Universidad de La Laguna, Universidad Nacional de Educación a Distancia UNED y del proyecto ‘Barrios por el Empleo’, junto al personal del Gabinete de Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.