Una sentencia del Juzgado de lo Social ha obligado al Ayuntamiento de San Andrés y Sauces (La Palma) a modificar la Relación de Puestos de Trabajo del Consistorio para incluir una plaza de Auxiliar Administrativo que fue eliminada el pasado año y despedida la trabajadora que la ocupaba, un despido que ha sido considerado como improcedente.
Así lo ha dado a conocer en una nota de prensa el secretario general de FSP-UGT La Palma, Jesús Hernández, quien ha explicado que el Ayuntamiento "justificó en su momento la eliminación de la plaza de Auxiliar Administrativo por no ser necesaria; sin embargo, inmediatamente colocaron a una operaria en su lugar sin mediar concurso alguno, poniendo en evidencia la falsedad de dicha justificación".
Hernández ha aclarado que una vez reincorporada la auxiliar administrativa a su antiguo puesto tras la sentencia judicial, la operaria que lo desempeñaba tras el despido no ha regresado a su anterior puesto de trabajo, sino que continúa en la misma oficina, con lo que "el puesto de trabajo, innecesario para el Ayuntamiento, ahora lo ocupan dos personas en la oficina de Intervención, ya de por sí sin el espacio mínimo para desarrollar el trabajo en unas condiciones adecuadas, pues en apenas 11 metros cuadrados tienen que desempeñar sus tareas cuatro trabajadores con sus respectivas mesas".
Según FSP-UGT, "las políticas de despidos, practicadas por el actual grupo de gobierno, ya han acarreado un alto coste a la Corporación municipal, por lo que nos parece muy preocupante que se persista en la misma". Al mismo tiempo, ha pedido al Ayuntamiento "seriedad" en los temas de personal de la Corporación y "respeto" a sus trabajadores.