El Día Internacional de la Mujer Trabajadora se celebra este jueves en España con un total de 2.358.834 mujeres en paro, un 8,2 por ciento más que hace un año. Por ello, asociaciones de mujeres y expertos coinciden en que las medidas laborales que se apliquen en adelante se hagan conforme al principio de igualdad de oportunidades para que las desempleadas tengan más posibilidades de acceder al mercado laboral.
La presidenta de la Fundación Mujeres, Marisa Soleto, reclama a la clase política que "afine los análisis" y estudie "bien" hasta qué punto las medidas adoptadas en los últimos años han contribuido a una mejora de las relaciones laborales del colectivo de mujeres.
"La crisis nos ha igualado, pero los beneficios de la recuperación económica en España se tienen que distribuir equitativamente porque esto va a ser beneficioso para el mercado laboral", aseguró. Sin embargo, advierte de que "no parece" que la reforma laboral propuesta por el Gobierno vaya a tener un impacto positivo en las mujeres. A su juicio, "gran parte" del paquete de las medidas sobre las relaciones laborales añaden "rigideces", que "dificultan las posibilidades de participación de las mujeres en el mercado laboral, y lo hacen indiscriminadamente, incluyendo las modalidades de contratación, como el contrato a tiempo parcial". En cualquier caso, Marisa Soleto afirma que "el mejor deseo" para el 8 de marzo es que se "equilibren" las posiciones de los hombres y las mujeres en las relaciones laborales.