El Cabildo de Tenerife ofrecerá este año 79 cursos de formación a los más de 2.000 empleados de la corporación insular, incluidos sus organismos autónomos y empresas participadas. El Consejo de Gobierno Insular aprobó en su reunión de esta semana el Plan de Formación para 2012, que contempla 143 ediciones de estos cursos, con un total de 2.431 horas de formación que se imparten fuera del horario laboral.
La coordinadora general de Recursos Humanos y Defensa Jurídica, Rosa Baena, explica que con la formación de los empleados se pretenden mejorar la calidad del servicio que se ofrece a los ciudadanos, a la vez que actualizar sus conocimientos.
Sobre el diseño de este plan formativo, Baena destaca que éste se formula "en base a las necesidades detectadas por las distintas áreas y los propios empleados y con las sugerencias que aportan las organizaciones sindicales".
Entre los objetivos del Plan de Formación se encuentra la actualización de conocimientos, especialmente los relacionados con cambios legislativos como la reforma laboral o la Ley de Contratos en el sector público; procedimentales o uso de nuevas metodologías y técnicas; favorecer el desarrollo de habilidades necesarias para fomentar un clima laboral idóneo y el trabajo en equipo.
También se pretende la profesionalización de colectivos que desempeñan tareas específicas, especialmente de las áreas de Medio Ambiente, Carreteras, Agricultura o en los Servicios de Atención al Ciudadano; actualización en nuevas tecnologías o apoyar la línea estratégica establecida por el sistema de prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones, "de manera que estos conocimientos reviertan en la mejora del servicio que el Cabildo ofrece a los ciudadanos", subraya Baena.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Entre las actividades formativas que se realizarán este año destacan los cursos de minería de datos; HTML5 y CSS3 o redes sociales, en materia de informática y nuevas tecnologías; los de transporte de mercancías peligrosas, la incidencia de la Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos del Cabildo, propiedad intelectual y responsabilidad patrimonial, en el ámbito jurídico; los relacionados con la prevención de riesgos laborales como intervención en emergencias, riesgos específicos inherentes a un puesto de trabajo, formación sanitaria, trabajos de altura o seguridad vial y también los cursos de promoción de la salud y los relacionados con el aprendizaje y actualización de los idiomas inglés, francés y alemán.