Canarias

Sanidad acuerda una macro OPE con 7.198 plazas, pero sin fecha

La propuesta ha sido aceptada por UGT, CCOO y CemSatse El momento en el que deba ser realizada se pondrá en común entre todas las autonomías en la mesa interterritorial.
El Día, S/C de Tenerife
15/nov/18 6:09 AM
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La Consejería de Sanidad acordó ayer, en Mesa Sectorial, una oferta pública de empleo público (OPE) 2018 con 6.078 plazas, con los votos favorables de CemSatse, UGT y CCOO y las abstenciones de Sepca, Asaca e Intersindical Canaria.

Asimismo, se acordó incluir una convocatoria de 2018 con 565 plazas, a las que hay que sumar las 5.513 de la OPE adicional que se convocará, también, este año. Las restantes corresponden a 507 de la OPE de 2016 y 613 de la de 2017, con lo que se pondrán en marcha todas las plazas en su totalidad.

No obstante, la convocatoria aún no tiene fecha para no provocar "un efecto llamada", según afirmó el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Francisco Bautista. En este sentido remarcó que la fecha la tendrá que proponer la Mesa Interterritorial de Sanidad para poner de acuerdo a todas las comunidades autónomas.

Los temarios, por otra parte, serán los mismos para cada categoría que los de la OPE 2007, con las actualizaciones pertinentes de las nuevas normativas. "Hay que darle la capacidad a la persona que se presentó de tener el mismo temario", recalcó el portavoz de UGT.

La convocatoria de la OPE de 2018 con 565 plazas constará de 31 categorías laborales, estará compuesta por 153 plazas de trabajador social, 123 de Facultativos Especialistas de Área (FEA), 106 de Auxiliar de Enfermería, 35 de Auxiliar administrativo, 33 celadores, 25 médicos de familia, entre otras categorías.

Por su parte, la OPE adicional afectará a 60 categorías y tendrá 1.363 plazas de trabajadores sociales, 1.059 Auxiliares de Enfermería, 766 FEA, 629 auxiliares administrativos, 412 médicos de familia y 89 técnicos especialistas de Laboratorio, entre otras categorías.

Durante la reunión también se logró la desvinculación de las OPE de las listas de empleo, de tal manera que se garantice que el trabajador pueda elegir "guardar la nota" del examen entre las dos últimas convocatorias.