Los servicios jurídicos del Ayuntamiento de Santa Cruz, en representación de la Gerencia de Urbanismo, han presentado recurso de suplicación ante el Juzgado de lo Social número 7 contra la sentencia dictada que "liga" a los trabajadores del Organismo Autónomo con el convenio colectivo general del Consistorio. Intersindical Canaria (IC) presentó una denuncia como conflicto colectivo "ante la intención de introducir otro tipo de relaciones laborales".
Una sentencia, fechada el pasado 9 de noviembre, aunque dada a conocer a mediados de mes, y firmada por la magistrada María Luisa Mediavilla estimó el recurso presentado por Intersindical Canaria (IC) en el sentido de que "la Gerencia de Urbanismo no puede descolgarse del convenio colectivo general del Ayuntamiento de Santa Cruz al que está adherido, al ser un organismo autónomo ligado al ente principal".
El sindicato pleiteó ante "la supresión de manera unilateral de días de libre disponibilidad" a finales del año pasado.
La sentencia dice textualmente que "estimando la demanda interpuesta por Intersindical Canaria frente al organismo autónomo municipal Gerencia de Urbanismo declaro el derecho del personal a la aplicación del artículo 11 del acuerdo Administración-Sindicatos regulador del contrato horario y el cumplimiento de la jornada de trabajo sobre compensación de saldos horarios positivos mediante un día de permiso retribuido o reducción de jornadas posteriores".