El 82% de los empleados públicos del Ayuntamiento de Santa Cruz recibieron formación a lo largo del ejercicio 2017, en el marco del Plan de Formación promovido por el área municipal de Recursos Humanos en colaboración estrecha con el Instituto Canario de Administración Pública, dependiente del Gobierno de Canarias.
El concejal de Recursos Humanos, Juan José Martínez, informó ayer de que "la participación de los trabajadores públicos se incrementó un 22% en 2017 respecto al año anterior, en el que únicamente recibió formación el 67%".
Para Martínez, "esta progresión obedece en gran medida al aumento en la inversión del Plan de Formación 2017, que ascendió a 122.527 euros frente a los 78.222 de 2016".